摘要
摘要
纺织企业作为劳动密集型企业,生产员工的工作满意度直接影响着企业的人
力资源稳定性和经营效益。随着劳动力市场环境的变化及员工需求层次的提升,
纺织企业普遍面临招工难、留工难的困境。因此,如何有效激励生产员工,提高
其工作满意度,保持生产员工队伍稳定,从而节约招聘及培训等人力成本及时间
成本,保证企业高效运转,成为纺织企业亟待解决的问题。
本文以GJF土纺织企业生产员工为研究对象,对其工作满意度进行研究。首
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