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基于胜任力模型的GC公司基层员工招聘策略研究.pdf

基于胜任力模型的GC公司基层员工招聘策略研究.pdf

    摘要

    摘要

    随着疫情之后经济形势的发展，企业之间的竞争愈发激烈，作为高新技术民

    营企业，GC公司的快速发展与基层人才供应间的矛盾日益突出，影响着企业人

    才竞争力。因此，如何招聘到高素质基层员工成为企业发展的重要内容。

    本文以GC公司为研究对象，在系统梳理员工招聘及胜任力模型相关理论和

    文献基础上，按照招聘流程的七个环节，利用问卷调查深入分析其基层员工招聘

    中存在的问题。结果显示，该公司员工对现有的基层员工招聘工作满

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