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基于双因素理论的X公司技术型核心员工激励策略研究.pdf

基于双因素理论的X公司技术型核心员工激励策略研究.pdf

    摘要

    摘要

    当前建筑装饰行业发展态势复杂，技术型核心员工对企业发展愈发关键，然

    而，部分企业在员工激励方面存在短板，致使员工积极性受挫，阻碍企业发展。

    X

    本文聚焦建筑装饰行业技术型核心员工激励方面的问题，以公司为例，基于赫

    茨伯格双因素理论，综合运用访谈法和问卷调查法展开深入探究，实现完善企业

    员工激励机制的研究

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