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职工家庭积分申请及兑换手册

前言

为进一步增强企业凝聚力，切实关怀职工及其家庭，公司特推出职工家庭积分制度。本制度旨在通过积分的形式，鼓励职工积极平衡工作与家庭生活，共享企业发展成果，营造和谐友爱的企业文化氛围。本手册将详细介绍职工家庭积分的申请条件、积分规则、累积方式、查询途径、兑换流程及相关注意事项，希望能为广大职工提供清晰的指引与帮助。

第一章职工家庭积分概述

1.1什么是职工家庭积分

职工家庭积分是公司面向在职职工及其家庭成员推出的一项关爱计划。职工可通过提交家庭基本信息、参与公司组织的家庭相关活动、践行良好家风等方式累积积分，积分可用于兑换公司提供的各类家庭关爱福利及服务。

1.2积分制度的目的与意义

本积分制度旨在：

*体现公司对职工家庭的重视与关怀，提升职工的归属感与幸福感。

*鼓励职工关注家庭建设，促进家庭和谐，从而更好地投入工作。

*搭建职工与公司之间的良性互动平台，增强企业向心力。

第二章积分申请条件与流程

2.1申请条件

凡与公司签订正式劳动合同并正常在岗的职工，均可为其本人及其直系家庭成员（包括配偶、子女、父母）申请职工家庭积分账户。

2.2申请材料

职工申请家庭积分时，需如实提供并提交以下材料的复印件或电子扫描件（原件备查）：

*职工本人有效身份证件。

*家庭成员关系证明材料（如结婚证、户口簿、出生医学证明等，根据实际家庭成员情况提供，用于核实家庭关系）。

2.3申请流程

1.材料准备：职工根据自身家庭情况，准备上述申请材料。

2.提交申请：职工将填写完整的《职工家庭积分申请表》及相关证明材料提交至所在部门的行政专员处，或直接提交至公司人力资源部指定窗口。

3.材料审核：人力资源部（或指定负责部门）将对提交的申请材料进行审核，核实职工家庭信息的真实性与完整性。审核过程中，可能会联系职工补充相关信息。

4.账户创建：审核通过后，系统将为职工创建专属的职工家庭积分账户，并通过公司内部邮件或短信方式通知职工。

第三章积分累积规则

3.1基础家庭信息积分

职工首次成功提交完整、真实的家庭信息并通过审核后，即可获得一次性的基础家庭信息积分。具体积分标准将根据家庭结构的完整性确定。

3.2年度家庭贡献积分

公司将根据职工年度在职情况、家庭实际状况以及参与公司组织的家庭关爱活动的情况，每年评定并授予一定的年度家庭贡献积分。具体评定办法将另行通知，但核心原则是鼓励职工积极参与、关爱家庭、共同成长。

3.3特色家庭关爱积分

公司将不定期组织各类与家庭相关的主题活动（如家庭日、亲子教育讲座、健康义诊等），职工家庭积极参与并符合活动要求的，可依据活动规则获得相应的特色家庭关爱积分。此外，对于职工家庭在教育、健康、文化等方面的积极行为或取得的突出成绩（需提供相关证明），经审核后也可酌情给予奖励积分。

第四章积分查询方式

职工可通过以下方式查询本人家庭积分账户的当前余额及积分变动记录：

1.公司内网平台：登录公司内部人力资源管理系统或专门的职工福利平台，在“职工家庭积分”板块进行查询。

2.移动端应用：如公司提供相关移动端应用，职工可通过该应用的相应功能模块进行查询。

3.人力资源部咨询：职工可携带本人有效身份证件，前往人力资源部指定窗口或通过内部办公电话咨询积分情况。

第五章积分兑换规则

5.1兑换范围

职工家庭积分可用于兑换公司指定的各类福利项目，主要包括但不限于：

*日常生活用品礼包

*文化体育用品或服务

*教育培训课程或资料补贴

*健康体检套餐或健康咨询服务

*指定合作商户的产品或服务折扣

*公司组织的特定家庭活动参与名额

具体可兑换的福利项目及所需积分数量，公司将定期通过内网、邮件或公告栏等方式进行更新发布。

5.2兑换流程

1.查看兑换目录：职工通过公司公布的最新积分兑换目录，了解可兑换的福利项目及其所需积分。

2.提交兑换申请：职工在规定的兑换周期内，通过线上平台或填写《积分兑换申请表》向人力资源部提交兑换申请，明确所需兑换的项目。

3.审核与确认：人力资源部（或指定负责部门）对兑换申请进行审核，确认积分账户余额充足且申请项目在可兑换范围内。审核通过后，将通知职工兑换结果。

4.福利领取/享受：职工根据兑换结果通知，在指定时间内前往指定地点领取实物礼品，或按照指引享受相应的服务。电子类服务或券码将直接发放至职工预留的账户或邮箱。

5.3兑换须知

*积分兑换以自愿为原则，一旦提交兑换申请并审核通过，将不予撤销或更改，相应积分将从账户中扣除。

*部分兑换项目可能有数量限制，兑完即止，公司将尽力保障供应，但不承诺所有项目均持续可兑。

*兑换项目不得兑换为现金，也不可转赠给其他职工账户。

*职工应在规定时间内领取或使