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2025年生产安全事故隐患排查治理制度范本

为强化生产安全事故隐患排查治理工作，防范和遏制事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。本制度适用于企业各生产车间、职能部门及相关方的隐患排查、登记、治理、验收、销号全过程管理。

企业主要负责人对隐患排查治理工作全面负责，履行以下职责：组织制定并推动落实隐患排查治理制度；每季度至少主持召开1次隐患治理专题会议，研究解决重大隐患治理问题；保证隐患治理资金投入；督促检查隐患治理工作落实情况，及时消除事故隐患。安全管理部门为隐患排查治理牵头部门，负责制定年度排查计划，组织实施综合检查、专项检查；建立隐患治理台账，跟踪整改情况；定期分析隐患数据，提出改进建议；对隐患治理不力的部门和人员提出考核意见。各车间（部门）负责人为本单位隐患排查治理第一责任人，组织开展日常、专项排查，落实隐患整改措施；监督本单位员工按规程操作，纠正不安全行为；对本单位隐患治理效果负责。岗位员工须严格执行安全操作规程，每班前、班中、班后对作业区域、设备设施进行检查，及时报告发现的隐患；参与本岗位隐患整改，落实安全防范措施。

隐患排查内容包括：人的不安全行为，如未佩戴防护用品、违规操作、擅自更改工艺参数等；物的不安全状态，如设备设施老化、防护装置缺失、电气线路破损、危险化学品储存不符合规范等；管理缺陷，如安全制度不健全、安全培训不到位、应急预案未定期演练、安全检查记录缺失等；环境不良因素，如作业场所通风不畅、照明不足、消防通道堵塞、粉尘浓度超标等。

隐患排查分为日常排查、专项排查、季节性排查和节假日排查。日常排查由岗位员工每班至少1次，车间（部门）管理人员每日至少1次，重点检查岗位操作、设备运行、安全防护等情况；专项排查由安全管理部门牵头，每季度至少1次，针对高危作业、关键装置、特殊工艺或上级部署的专项行动开展；季节性排查结合季节特点，春季重点查防雷防静电，夏季查防暑降温、防汛防涝，秋季查防风防燥，冬季查防冻防凝，每季节开始前10日内完成；节假日排查在元旦、春节、国庆等重要节日前3日内进行，重点检查应急物资储备、值班值守、重点装置运行状态。

隐患治理实行分级管理。一般隐患由车间（部门）负责人组织立即整改，整改完成后由车间（部门）安全管理人员验收，24小时内将整改情况录入隐患治理系统；重大隐患由安全管理部门组织评估，制定包含责任、措施、资金、时限、预案的整改方案，经主要负责人审批后实施。整改期间，责任部门须采取临时防护措施，设置警示标志，明确监控人员；整改完成后，由安全管理部门牵头，组织技术、生产、应急等部门及专家验收，形成验收报告，报主要负责人确认后销号。

企业建立隐患排查治理考核机制，将隐患排查率、整改率、重复隐患发生率纳入部门和个人绩效考核。对及时发现并报告重大隐患避免事故发生的，给予5002000元奖励；对未按规定排查隐患、漏报瞒报隐患或整改不力导致事故的，扣减责任部门当月绩效10%30%，对责任人给予警告、记过直至解除劳动合同处理；对因隐患治理资金未落实导致严重后果的，追究主要负责人责任。

隐患治理档案实行“一患一档”，内容包括隐患描述、发现时间、责任部门、整改措施、完成时限、验收记录、相关影像资料等，由安全管理部门统一保管，保存期限不少于3年。同时建立信息化管理系统，实时录入隐患信息，生成统计分析报表，为安全决策提供数据支持。