1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 公司方案

基于胜任力模型的YF公司销售人员招聘管理优化研究.pdf

基于胜任力模型的YF公司销售人员招聘管理优化研究.pdf

    摘要

    摘要

    YF

    在钢铁行业竞争激烈、市场需求多变的背景下，公司作为一家生产钢铁的

    企业，没有形成足够成熟的招聘管理体系，难以顺利地甄选到符合公司需求的优

    秀人才，而长期缺乏专业、优秀、固定的人才队伍，便无法及时地满足企业的业

    务需求，从而在竞争激烈的市场中失去主动权。为提升销售团队素质与公司市场

    竞争力，本文基于胜任力模型对Y

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >