摘要
摘要
在我国大力推进高质量发展的时代背景下,劳动者的福祉愈发受到重视。党
的二十大报告指出要从制度、法律、政策层面对劳动提供有效的支持和保护,从
根本上提升劳动者对工作的满意度与安全感,最终增强职业幸福感。基层员工作
为企业的基石,在企业中不但人数众多,更是企业工作开展的主要力量,尤其是
服务型企业,基层员工更是直接为客户提供服务,其职业幸福感的高低直接影响
员工的服务质量,影响企业的长远发展。提升员工职业幸福感,不仅可
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