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2025年病理科主任医师工作总结及下一年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导与科室全体同仁的共同努力下，我作为病理科主任医师，围绕“精准诊断、学科提升、人才培养、服务临床”四大核心目标，全面推进科室各项工作。本年度科室门诊量、手术标本诊断量、分子病理检测量均创历史新高，疑难病例会诊准确率达99.2%，获省级医疗质量控制中心“优秀质控科室”称号，科研团队牵头的“基于多组学的肺癌分子分型研究”获省科技进步三等奖。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作进行规划。

一、2025年度工作总结

（一）诊断业务：提质增效，筑牢精准医疗基石

全年完成各类病理诊断12.8万例，较2024年增长15%，其中常规石蜡切片诊断8.6万例（占比67.2%），冰冻切片诊断1.2万例（术中冰冻诊断符合率98.7%），细胞病理诊断2.1万例（液基细胞学阳性检出率提升至8.3%），分子病理检测0.9万例（涵盖肺癌、结直肠癌等12个瘤种的23项基因检测）。针对医院重点发展的肿瘤中心、妇产科等学科需求，增设“快速分子病理检测通道”，将乳腺癌HER2检测报告时间由48小时缩短至24小时，胃癌MSI检测与临床MDT同步完成率达95%。

在疑难病例诊断方面，建立“三级会诊+多学科讨论”机制：低年资医师初诊、高年资医师复诊、主任医师/教授终诊的三级审核覆盖率100%；针对淋巴瘤、神经病理等复杂病例，联合血液科、神经外科开展MDT讨论42次，解决外院转诊疑难病例187例，其中1例“肾上腺占位伴CD30阳性”病例经全外显子测序确诊为ALK阴性间变性大细胞淋巴瘤，修正了外院“未分化癌”的初步诊断，为患者争取到靶向治疗机会。

（二）教学与人才培养：分层赋能，构建阶梯式成长体系

作为医院规培基地病理专业组组长，本年度带教住院医师规范化培训学员12名、硕士研究生4名、进修医师6名。针对不同层级学员制定个性化培养方案：对规培生强化“基础技能+临床思维”训练，通过“每日读片会+病例追踪”模式，要求学员完成100例典型病例的“初诊-复诊-随访”全流程记录，考核通过率100%；对研究生侧重科研能力培养，指导完成《结直肠癌微卫星不稳定状态与肿瘤微环境相关性研究》等4篇SCI论文（累计影响因子18.6）；对进修医师开放分子病理实验室，带教完成FISH、NGS等技术操作300余次，其中2名进修医师回原单位后成功开展HER2荧光原位杂交检测。

此外，主持院级“病理诊断核心技能”系列讲座12场，覆盖临床医师200余人次；参与编写《基层医院病理诊断操作指南（2025版）》，针对基层常见的宫颈细胞学、乳腺穿刺标本处理等问题提出标准化流程，已由省病理质控中心推广至全省50家县级医院。

（三）科研创新：聚焦临床，推动成果转化落地

以“解决临床问题”为导向，本年度主持/参与科研项目5项：其中国自然科学基金面上项目“非小细胞肺癌耐药相关环状RNA调控网络研究”（项目编完成样本收集（入组200例）及初步测序分析，发现2个与EGFR-TKI耐药相关的候选circRNA；省重点研发计划“基于数字病理的乳腺癌分子分型智能诊断系统”完成算法优化，与临床数据的交叉验证准确率达89%，已在本院乳腺外科试点应用，辅助诊断时间缩短40%；院内培育项目“甲状腺细针穿刺细胞病理-分子病理联合诊断模型”建立，将甲状腺结节恶性预测准确率从78%提升至92%，相关成果发表于《中华病理学杂志》。

科研成果转化方面，与生物科技公司合作开发的“肺癌多基因检测panel”通过国家药监局二类医疗器械备案，已在科室常规开展；参与制定的《子宫内膜癌分子分型病理诊断专家共识》被纳入《中国妇科肿瘤诊疗指南（2025更新版）》，推动了分子病理在妇科肿瘤中的规范化应用。

（四）质量控制：闭环管理，严守诊断安全底线

严格落实《病理科建设与管理指南》，全年开展室内质控48次，涵盖标本固定（固定液浓度合格率100%）、取材规范（大标本取材分区标记率99.5%）、切片质量（HE染色优良率98.2%）、报告签发（双人核对率100%）等关键环节。针对上半年出现的2例“胃黏膜活检标本固定不充分导致形态学模糊”问题，制定《手术标本接收-固定-取材标准化操作流程》，增设标本接收时“固定液量-标本体积比”核查项，下半年同类问题零发生。

室间质评成绩保持优秀：参加国家病理质控中心组织的HE切片、免疫组化（ER/PR/HER2）、分子病理（EGFR/KRAS）等6项质评，全部获“满意”等级；省病理质控中心年度检查中，科室“病理信息管理系统”（PACS）与医院HIS系统对接率、标本追溯完整率、疑难病例登记率均达100%，获评“省级病理质控示范科室”。

（五）团队建设：文化凝聚，激发协同发展活