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2025年聘用制书记员工作纪律自查报告

2025年，本人作为XX法院聘用制书记员，始终以《人民法院书记员管理办法（试行）》《XX省法院聘用制书记员管理细则》等制度为准则，围绕服务审判、规范履职、严守纪律的核心要求，从日常考勤、庭审记录、卷宗管理、保密规范、廉洁自律等多维度开展自我约束。现结合全年工作实际，对工作纪律执行情况进行全面自查，具体如下：

一、工作纪律执行基本情况

（一）日常考勤与岗位履职纪律

严格遵守法院关于聘用制书记员的考勤规定，全年执行钉钉打卡与手工签到双轨制管理，工作日早8:30前到岗完成设备调试，晚17:30后确认当日庭审记录、卷宗流转无遗漏后方可离岗。2025年1-12月累计出勤250天（应出勤251天），仅1天因家中老人突发疾病请假（已提前24小时提交书面申请并经部门负责人审批），无迟到、早退或旷工现象。日常履职中，严格落实岗位AB角制度，与同组书记员约定互为备岗，确保庭审排期冲突或临时紧急任务时，庭审记录、文书送达等工作不断档。例如11月中旬，同组小王因休婚假，本人主动承担其4个工作日的庭审记录任务，涉及民商事案件3件、执行听证2场，均按时完成记录及校对。

（二）庭审记录与流程规范纪律

全年参与庭审记录327场次（民事189场、刑事76场、行政32场、执行10场），使用亚伟速录机完成文字记录280余万字，庭审笔录当日交承办法官核对率100%