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学校预防校园性侵工作实施方案

指导思想

以国家相关法律法规和教育部门的政策要求为指导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面落实学校安全管理责任，建立健全预防校园性侵工作长效机制，切实保障学生的人身安全和身心健康，营造安全、和谐、健康的校园环境。

工作目标

通过实施本方案，进一步加强学校安全管理，完善预防校园性侵工作制度和措施，提高教职工和学生的安全防范意识和自我保护能力，有效预防和减少校园性侵事件的发生。一旦发生校园性侵事件，能够做到及时发现、及时报告、及时处理，最大限度地减少对学生的伤害，维护学校的正常教育教学秩序。

工作原则

1.预防为主：加强对师生的安全教育和培训，提高安全防范意识，消除安全隐患，从源头上预防校园性侵事件的发生。

2.依法依规：严格按照国家法律法规和相关政策要求，开展预防校园性侵工作，确保工作的合法性和规范性。

3.全员参与：学校全体教职工和学生都要积极参与预防校园性侵工作，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。

4.及时处置：建立健全校园性侵事件应急处置机制，一旦发生事件，能够迅速启动应急响应，及时进行处置，最大限度地减少对学生的伤害。

组织机构及职责

1.成立预防校园性侵工作领导小组

学校成立以校长为组长，分管副校长为副组长，各部门负责人、年级组长和班主任为成员的预防校园性侵工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在学校安全管理部门，负责日常工作的组织协调。

2.职责分工

-校长：全面负责学校预防校园性侵工作，是学校预防校园性侵工作的第一责任人。组织制定和实施学校预防校园性侵工作方案，定期研究部署工作，协调解决工作中的重大问题。

-分管副校长：协助校长做好预防校园性侵工作，具体负责工作方案的组织实施和监督检查。定期向校长汇报工作进展情况，提出改进工作的意见和建议。

-各部门负责人：按照职责分工，做好本部门预防校园性侵工作。加强对本部门教职工的教育和管理，落实各项安全管理制度，配合学校做好相关工作。

-年级组长：负责本年级预防校园性侵工作的组织实施。加强对本年级班主任和学生的教育和管理，定期组织开展安全教育活动，及时发现和处理本年级存在的安全隐患。

-班主任：是班级预防校园性侵工作的直接责任人。加强对学生的日常安全教育和管理，关注学生的思想动态和行为表现，及时发现和报告异常情况。组织开展班级安全教育活动，提高学生的自我保护能力。

工作措施

1.加强宣传教育

-教职工教育

-定期组织教职工开展法律法规、职业道德和安全教育培训，提高教职工的法律意识、师德修养和安全防范意识。培训内容包括《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及校园性侵的危害、预防方法和应对措施等。

-通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，引导教职工自觉遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重学生的人格尊严，不得对学生实施性骚扰、性侵害等行为。

-建立教职工师德师风档案，将教职工的师德表现纳入绩效考核和职称评定体系，对违反师德师风的行为进行严肃处理。

-学生教育

-将性安全教育纳入学校课程体系，根据不同年龄段学生的特点，编写针对性强的性安全教育教材和教案。教育内容包括生理知识、性别平等、人际交往、自我保护等方面，帮助学生树立正确的性观念和自我保护意识。

-通过主题班会、专题讲座、案例分析、模拟演练等形式，定期组织学生开展性安全教育活动。引导学生了解校园性侵的常见形式和危害，掌握防范和应对校园性侵的方法和技能。

-加强对学生心理健康教育，关注学生的心理变化，及时发现和解决学生的心理问题。建立心理咨询室，配备专业的心理咨询教师，为学生提供心理咨询和辅导服务。

-家长教育

-通过家长会、家长学校、家校联系手册等形式，加强与家长的沟通和联系，向家长宣传预防校园性侵的重要性和方法。引导家长关注孩子的身心健康，加强对孩子的监管和教育，提高家长的安全防范意识和监护能力。

-定期组织家长参加性安全教育培训，邀请专家为家长授课，帮助家长了解孩子在不同年龄段的性心理和性生理特点，掌握正确的教育方法和沟通技巧。

2.完善制度建设

-入职审查制度

-严格执行教职工入职审查制度，在招聘教职工时，要对其进行全面的背景调查，包括有无违法犯罪记录、有无性侵害等不良行为记录等。对有不良记录的人员，一律不得录用。

-定期对教职工进行师德师风和违法违纪情况排查，发现问题及时处理。对存在性骚扰、性侵害等行为的教职工，要依法依规予以严肃处理，直至开除公职。