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2025年皮肤科医师工作总结及下一步工作打算

2025年是皮肤科稳步发展、突破创新的一年。在医院领导的统筹指导下，科室以“提升诊疗质量、强化科研能力、优化患者体验”为核心目标，全体医护人员协同奋进，在临床服务、学术研究、教学培训及患者管理等方面取得阶段性成果。现将本年度工作总结如下，并结合现状提出下一步工作方向。

一、临床服务：量质双升，技术突破

本年度门诊总量达5.2万人次，较2024年增长12%，其中疑难病例占比提升至28%（2024年为22%），涵盖大疱性皮肤病、重症药疹、皮肤淋巴瘤等复杂病种。住院部收治患者860例，手术量（包括皮肤肿瘤切除术、Mohs显微描记手术、激光美容等）达1300台次，手术成功率98.7%，较去年提高0.5个百分点。

在技术创新方面，科室重点推进三项核心技术落地：一是光动力疗法（ALA-PDT）在中重度痤疮、尖锐湿疣及皮肤癌前病变中的应用，全年完成治疗1200例，有效率达92%，尤其在面部痤疮瘢痕修复中，联合点阵激光治疗后患者满意度达95%；二是生物制剂在银屑病、特应性皮炎中的规范化使用，建立“生物制剂治疗评估-随访-调整”全流程管理体系，共管理患者260例，6个月临床缓解率从68%提升至75%；三是皮肤镜联合皮肤CT的精准诊断模式，全年完成影像学检查8500例，将皮肤肿瘤早期诊断率从72%提升至83%，其中恶性黑色素瘤漏诊率降至0.3%（2024年为0.8%）。

针对季节性高发疾病（如夏季虫咬皮炎、冬季乏脂性湿疹），科室提前制定应急预案，通过增设专科门诊、延长开诊时间（周末增设上午门诊）等方式，将患者平均候诊时间从45分钟缩短至25分钟。同时，针对老年患者、儿童等特殊群体，开通“绿色通道”，全年服务老年患者1.2万人次、儿童患者8000人次，未发生因候诊时间过长引发的投诉事件。

二、学术研究：聚焦临床，产出成果

本年度科室科研工作以“临床问题导向、基础机制支撑”为原则，围绕皮肤屏障功能障碍、炎症性皮肤病免疫调控、皮肤肿瘤微环境等方向展开。团队主持或参与国家级课题2项（“基于单细胞测序的特应性皮炎皮肤免疫微环境研究”“皮肤鳞状细胞癌转移相关分子标志物筛选”）、省级课题3项，发表SCI论文10篇（其中IF≥5分4篇），核心期刊论文8篇。

在临床研究方面，牵头完成“新型IL-31受体拮抗剂治疗中重度特应性皮炎的多中心II期临床试验”，入组患者120例，初步结果显示治疗12周时EASI评分下降≥75%的患者比例达62%，优于对照组（48%），相关数据已在2025年中华医学会皮肤性病学年会上作壁报展示。此外，联合病理科、检验科建立“皮肤疾病生物样本库”，目前已收纳组织样本2000份、血清样本5000份，为后续机制研究提供了坚实支撑。

学术交流方面，科室成员全年参加国际会议3次（如世界皮肤病大会、欧洲皮肤科学会年会），国内会议15次，作大会报告4次、专题发言7次。通过与国内外顶尖团队（如美国斯坦福大学皮肤科、上海交通大学医学院附属瑞金医院皮肤科）的合作，引入“皮肤微生物组-免疫轴”研究思路，启动“中国人群特应性皮炎皮肤菌群特征及干预策略”探索性研究，目前已完成100例样本采集与初步测序分析。

三、教学培训：分层培养，强化胜任力

作为医院规培基地、医学院教学医院，本年度承担住院医师规范化培训（20人）、实习生带教（35人）及基层医生进修（8人）任务。针对不同层级学员，制定“阶梯式”培训方案：对规培生，重点强化“病史采集-体格检查-辅助检查判读-诊疗决策”全流程能力，每周开展2次教学查房、1次病例讨论，每月进行技能考核（如皮肤活检术、激光操作），全年考核通过率100%，其中8人获“优秀规培学员”称号；对实习生，侧重基础技能与临床思维培养，通过“一对一导师制”带教，安排参与门诊、病房及换药等实操，累计完成技能操作培训200课时，出科理论考试平均分89分（2024年为85分）；对基层进修医生，聚焦常见病诊疗规范与基层实用技术（如液氮冷冻、简单皮肤外科操作），通过“案例复盘+模拟操作+跟岗实践”模式，帮助学员掌握10类常见病的标准化诊疗流程，8名学员返岗后均在所在医院开展皮肤外科门诊，其中3人成功开展Mohs手术（基层医院首次）。

此外，科室内部建立“青年医师成长计划”，选拔6名35岁以下骨干，通过“导师制+外出进修+科研项目”三维培养。本年度2人赴北京协和医院皮肤科进修皮肤病理，1人赴上海第九人民医院学习皮肤激光美容，3人参与国家级课题研究。青年医师全年发表论文5篇（其中SCI2篇），在医院“青年医师技能大赛”中获皮肤科组一等奖2项、二等奖1项。

四、患者管理：精准随访，提升体验

以“全周期健康管理”为目标，优化患者服务流程。一是建立“线上+线下”随访