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2025年评比达标表彰工作自查报告

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于规范评比达标表彰活动的通知》《评比达标表彰活动管理办法》等文件精神，结合上级主管部门年度工作部署，我单位于2025年6月至8月全面开展评比达标表彰工作自查，重点围绕2023年以来开展的各类评比达标表彰活动（含计划内、计划外及临时调整事项），从审批程序、实施过程、结果运用、效益评估等环节进行全流程回溯检查。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作严谨规范，我单位成立由分管领导任组长、办公室（人事处）、机关党委、财务处、纪检监察室负责人为成员的专项工作组，制定《2025年评比达标表彰工作自查方案》，明确全面覆盖、问题导向、立行立改原则，同步印发《自查清单》，细化3大类12项核查要点（包括审批备案情况、经费管理情况、评选程序合规性、结果公示公开、社会反响评价等）。自查范围覆盖本单位及下属5家二级单位，涉及2023年以来开展的综合性表彰、业务类竞赛、专项达标考核等3类11项活动（其中2023年4项、2024年5项、2025年已开展2项）。

自查方式采取单位自评+交叉核查+重点抽查相结合：一是各责任部门对照《自查清单》开展自评，形成《自评报告》并附活动台账、审批文件、经费明细、公示记录等佐证材料；二是工作组抽取3家二级单位、4项重点活动（如年度先进集体评选、业务技能标兵竞赛、安全生产达标单位考核）进行交叉核查，通过调阅档案、座谈访谈、发放问卷（共回收有效问卷216份）等方式验证自评结果；三是针对自查中发现的2项存疑事项（乡村振兴帮扶先进个人评选范围、科技创新成果奖奖金标准），联合纪检监察室开展重点抽查，约谈相关负责人4人次，调阅会议记录、评审打分表等原始资料32份。

二、主要工作成效

（一）审批备案规范有序。2023年以来开展的11项评比达标表彰活动中，10项为年初申报并经上级主管部门备案的计划内项目（其中综合性表彰2项、业务类竞赛5项、专项达标考核3项），1项为2024年因上级临时部署新增的防汛救灾先进集体和个人表彰，已按规定履行一事一报程序并获批准。所有活动均在实施前通过单位内网、公示栏等渠道向内部公示申报依据、评选范围、标准条件，未发现未经审批擅自开展、超范围调整项目等问题。

（二）评选程序严格合规。在组织实施环节，各活动均成立由分管领导、业务专家、职工代表组成的评审委员会（成员7-11人，其中外部专家占比不低于30%），制定《评选细则》明确量化指标（如业务技能标兵竞赛设置理论考试40%、实操考核60%、日常绩效20%的综合评分体系）。评审过程实行三审三公示制度：初审名单在部门内部公示3个工作日，复审名单在单位范围内公示5个工作日，终审名单通过单位官网向社会公示7个工作日（涉及涉密或内部事项的活动仅在内部公示）。2023年年度先进集体评选中，因2个候选单位存在年度考核扣分情况，经评审委员会复核后取消资格，确保评选结果公平公正。

（三）经费管理严格规范。所有活动经费均纳入年度预算管理，严格执行收支两条线。经核查，11项活动累计支出经费138.6万元（其中奖金82.4万元、证书奖牌制作12.7万元、评审费用23.5万元、宣传费用20万元），全部来源于财政拨款或单位自有资金，无摊派、转嫁费用等行为。财务处建立专项台账，每笔支出均附审批单、合同（协议）、发票等凭证，纪检监察室对经费使用情况进行全程监督，未发现违规发放奖金、虚报冒领等问题。2024年科技创新成果奖因评审专家人数调整，实际支出较预算节约15%，节约资金已按规定收回单位统筹使用。

（四）结果运用务实有效。坚持表彰促提升、激励促发展导向，将评比达标表彰结果与绩效考核、职务晋升、职称评聘等挂钩。2023年以来，获得年度先进个人称号的32名职工中，25人在次年绩效考核中获评优秀等次，12人被列为后备干部重点培养对象；安全生产达标单位考核结果作为二级单位年度综合考核的重要指标（权重占比20%），推动各单位安全生产事故发生率较2022年下降40%；业务技能标兵竞赛中表现突出的15名职工被选派参加省级技能大赛，其中3人获得省级奖项，有效提升了队伍整体业务水平。

（五）社会反响总体良好。通过问卷调查、意见箱、网络留言等渠道收集反馈，216份有效问卷中，对评比达标表彰活动满意和基本满意的占比达92.6%，主要肯定程序透明标准合理激励作用明显等方面。2025年乡村振兴帮扶先进个人评选期间，通过微信公众号发布候选人事迹展播，阅读量达1.2万次，收到群众点赞评论200余条，切实发挥了典型引领作用。

三、存在的问题及原因分析

（一）部分活动标准精细化不足。如业务技能标兵竞赛虽设置量化评分，但对不同岗位（技术岗、管理岗、服务岗）的差异性考虑不够，导致部分管理岗职工反映实操考核内容与日常工作关联度不高；安全