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2026年基层卫生院护理年度的工作计划范文（2篇）

第一篇

2026年，XX镇中心卫生院护理团队将紧密围绕“强基础、提质量、优服务、促融合”的核心目标，以基层群众健康需求为导向，重点聚焦基本医疗护理、公共卫生协同、慢性病全程管理及护理人才梯队建设四大领域，系统性提升护理服务的可及性、专业性与温度感。结合本院实际服务半径（覆盖8个行政村、2.3万常住人口，65岁以上老年人占比28%，高血压、糖尿病患者登记数分别为1980人、620人），现将年度工作计划细化如下：

一、夯实基础医疗护理，守牢安全底线

以《基层医疗机构护理工作规范（2025版）》为基准，重点强化门诊、住院、急诊三大场景的护理安全管理。

1.门诊护理优化：针对门诊日均就诊量约120人次（其中70%为60岁以上患者）的实际，3月底前完成“适老化门诊护理流程”改造。具体措施包括：①在导诊台增设“老年人优先服务岗”，由2名高年资护士轮值，负责协助挂号、取药、检查引导，重点关注听力障碍、行动不便患者；②4月起每月开展“门诊护理安全案例分析会”，针对2025年高发的“药物漏服提醒不到位”“检查前准备指导遗漏”等问题，制定《门诊护理操作核查清单》（含15项必查内容），要求护士执行操作前逐项核对并签字留存；③6月前完成门诊输液区环境改造，增设防跌倒扶手12处、呼叫铃4个，配置加热毯6条（用于冬季输液患者保暖），同步开展“输液反应应急处置”专项培训（每季度1次，覆盖全体护理人员）。

2.住院护理提质：本院住院部设床位30张，2025年实际占用率约65%，主要收治慢性病急性发作、术后康复及老年综合征患者。2026年重点落实“三级质控+个性化照护”模式：①1-2月修订《住院患者护理评估表》，增加“营养风险筛查”“认知功能评估”“压疮预警”等8项基层适用指标，要求新入院患者2小时内完成首次评估，之后每3天复评；②3月起推行“责任护士-护士长-护理部”三级质控体系，责任护士每日记录护理措施落实情况，护士长每周抽查5份病历（重点检查管道护理、用药安全），护理部每月全覆盖检查并通报问题（目标：2026年护理文书合格率≥98%，压疮发生率≤0.5‰）；③针对住院患者中60%存在“睡眠障碍”“焦虑情绪”的特点，5月前组织护士参加“老年心理护理”专项培训（邀请市三院专家授课），6月起在病房开展“晚间放松疗法”（如音乐疗愈、穴位按摩），每周3次，由经过培训的护士主导。

3.急诊护理强化：本院承担全镇急诊首诊任务，2025年急诊量约800人次（以外伤、心脑血管急症为主）。2026年重点提升“黄金10分钟”急救能力：①1月完成急诊护理设备清点与更新（新增除颤仪1台、便携式吸痰器2台），2月组织“急诊护理操作标准化”培训（包括心肺复苏、止血包扎、气管插管配合等，考核通过率需达100%）；②3月起与县人民医院急诊科建立“远程指导+转诊绿色通道”，要求急诊护士在患者到达后5分钟内完成生命体征监测、病史采集，并通过医疗云平台上传关键数据，确保疑难病例30分钟内获得上级指导；③每季度开展“急诊模拟演练”（场景包括急性心梗、农药中毒、儿童高热惊厥等），全年不少于4次，演练后形成问题清单并限期整改（目标：2026年急诊护理响应时间≤3分钟，转诊衔接成功率≥95%）。

二、深化公共卫生协同，延伸护理服务链条

结合家庭医生签约服务（2025年签约率62%，重点人群签约率85%），推动护理服务从“院内”向“社区-家庭”延伸，重点覆盖慢性病患者、失能老人及孕产妇三类人群。

1.慢性病全程管理：针对高血压、糖尿病患者，4月起推行“护士-村医-患者”三方联动模式：①护士每月通过电话或入户随访至少1次（高血压患者侧重血压监测指导、用药依从性干预；糖尿病患者增加血糖监测仪使用培训、饮食记录分析），并将随访数据同步至家庭医生签约系统；②6月前开发“慢性病自我管理手册”（图文版，含血压/血糖记录模板、常见误区解答），由责任护士在患者就诊时发放并现场讲解；③9月起联合公卫科开展“慢性病控制达标竞赛”（以村为单位，评选血压/血糖控制率前3名的村卫生室），护士负责提供技术支持（如指导村医规范测量、分析异常数据），目标2026年底高血压规范管理率≥75%（2025年68%），糖尿病规范管理率≥70%（2025年62%）。

2.失能老人居家护理：全镇登记失能/半失能老人约180人（其中完全失能50人），2026年重点解决“照护技术缺乏”问题：①3月前完成“居家护理服务包”设计（含压疮预防、鼻饲喂养、尿管护理3项核心技术），4月起组织护士对失能老人家属开展“一对一”培训（每季度1次，每次1小时，现场演示+实操考核）；②5月与镇民政部门对接，建立“失能老人护理需求清单”，由护士联合村医每月入户评估1次