- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
一、前言演讲人
目录01.前言07.健康教育03.护理评估05.护理目标与措施02.病例介绍04.护理诊断06.并发症的观察及护理08.总结
护理职业素养沟通艺术与职业培训增强现实应用课件
01前言
前言站在临床护理带教岗位上第十三年,我时常想起刚入行时护士长说的那句话:“护理不是简单的操作叠加,是用专业托住生命,用温度焐热人心。”这些年,从急诊科到普外科,从带教新人到参与护理培训体系设计,我越来越深刻地体会到:护理职业素养的核心,是“专业”与“温度”的双轨并行——既要练就能精准应对复杂病情的硬实力,也要具备能化解患者焦虑、建立信任的沟通软实力。
可现实中,我们常遇到这样的困境:年轻护士操作考核分数很高,却在面对情绪激动的患者时手足无措;护理培训里反复强调“共情”,但缺乏真实场景的模拟,新人很难把理论转化为自然的沟通行为。直到接触增强现实(AR)技术,我忽然意识到:或许这就是破解“知易行难”的关键——通过AR构建高仿真的临床场景,让护士在“沉浸式”训练中同时提升专业技能与沟通艺术,让职业素养的培育从“纸上谈兵”变成“实战打磨”。
前言接下来,我将结合近期参与的一例老年患者术后护理案例,从病例到总结,详细拆解护理职业素养与沟通艺术在临床中的应用,同时分享AR技术如何为职业培训注入新动能。
02病例介绍
病例介绍去年11月,我在普外科负责护理的72岁患者王大爷,是个典型的“沟通难题”。他因乙状结肠癌行腹腔镜根治术,术前合并高血压(165/95mmHg)、糖尿病(空腹血糖7.8mmol/L),性格倔强,子女因工作常不在身边,术前就多次对护士说:“别跟我讲那么多,我做了一辈子工人,不怕疼,赶紧手术就行。”
术后第一天,王大爷出现明显的疼痛不耐受(数字评分6分),拒绝使用镇痛泵,理由是“打多了麻药会傻”;尿管刺激让他频繁躁动,护士协助翻身时他皱眉呵斥:“轻点儿!你们是不是没学过怎么搬人?”更棘手的是,他拒绝配合术后早期下床活动,说:“我躺了几十年床都没事,现在动什么动?”
病例介绍带教护士小李第一次独立管床,被王大爷的“坏脾气”弄得红了眼眶:“老师,我操作都没问题,可他就是不配合,怎么办啊?”这让我想到:护理的难点从来不在操作本身,而在如何用沟通化解患者的抵触,用职业素养建立信任——这正是我们需要通过培训强化的核心能力。
03护理评估
护理评估面对王大爷的情况,我带着小李从“身体-心理-社会”三维度展开评估,这也是护理职业素养中“全面观察”能力的体现。
1.身体评估:术后6小时生命体征平稳(BP135/85mmHg,HR88次/分,SpO?98%),切口无渗血,腹腔引流管引出淡血性液体约50ml;但患者主诉切口及腰背部疼痛(VAS6分),因怕疼不敢咳嗽,听诊双肺底有少许湿啰音;右下肢足背动脉搏动可,但因术后平卧时间长,小腿肌肉稍紧张(潜在深静脉血栓风险)。
2.心理社会评估:通过家属访谈得知,王大爷退休前是车间主任,一辈子“说一不二”,对疾病的恐惧转化为“拒绝示弱”的强硬;子女虽孝顺,但因工作原因只能早晚来探视,老人内心有孤独感;术前医护沟通时侧重讲解手术风险,忽略了他对“自主控制权”的需求,导致信任度降低。
护理评估3.沟通评估:护士与王大爷的互动中,存在“单向告知”倾向——比如直接说“您必须用镇痛泵”“下午必须下床”,缺乏共情式提问(如“您担心麻药影响,具体是怕什么呢?”);面对患者的抵触,小李的回应偏防御性(如“我们都是按规范操作的”),反而激化了对立情绪。
评估结束时,我对小李说:“你看,王大爷的‘不配合’不是针对你,是他对疾病的失控感在找出口。我们的任务,是用专业评估找到问题根源,再用沟通艺术打开他的心门。”
04护理诊断
护理诊断基于评估结果,我们参照NANDA护理诊断标准,梳理出核心问题:
急性疼痛(与手术创伤、留置尿管刺激有关):依据是患者VAS评分6分,拒绝使用镇痛泵,躁动不安。
焦虑(与疾病预后不确定、缺乏家属陪伴有关):表现为对治疗措施的抵触,言语中隐含“被忽视”的抱怨(如“你们就知道忙自己的”)。
知识缺乏(缺乏术后康复相关知识):拒绝早期下床活动,对疼痛管理存在认知误区(“麻药伤脑子”)。
潜在并发症:肺部感染、深静脉血栓(与术后不敢咳嗽、活动不足有关)。
这些诊断环环相扣:疼痛加剧焦虑,焦虑导致依从性下降,依从性差又增加并发症风险——而破解这个循环的关键,正是护理职业素养中的“精准干预”与“有效沟通”。
05护理目标与措施
护理目标与措施我们制定了“72小时短期目标”与“出院前长期目标”,措施设计时特意融入沟通技巧与AR培训的思路——因为我清楚,这些措施不仅要解决王大爷的问题,更要成为带教小李的“实战教材”。
短期目标(术后72小时)疼痛评分降至3分以下,接受镇痛泵规范使用;患者能主动表达需求(如“我现
您可能关注的文档
最近下载
- 中国人民财产保险股份有限公司城乡居民安全保障保险条款(社会综合治理专用).pdf VIP
- 成都市大邑县雾中山国际乡村旅游度假区旅游基础配套设施策划.doc
- 大连理工大学2025年专职组织员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx VIP
- 丽水市遂昌县事业单位招聘考试题目及答案2025.docx VIP
- 2019-2020学年北京市西城区四年级(上)期末数学试卷.pdf VIP
- 激光设备角度调试作业指南.docx VIP
- D702-1-2-3常用低压配电设备及灯具安装(2004).docx VIP
- 大连理工大学2025年专职组织员招聘备考题库参考答案详解.docx VIP
- 文件gew紫外线干燥系统电子砖触摸屏软件用户手册工程.pdf VIP
- 新商务星球版八年级上册地理全册精编知识点合集.pdf
原创力文档


文档评论(0)