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职业病防治管理制度(通用3篇)

第一篇

1.总则

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司内所有可能产生职业病危害的作业场所、部门及全体员工。

2.组织机构与职责

公司成立职业病防治领导小组，由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司的职业病防治工作，研究制定职业病防治工作计划、措施，协调解决工作中的重大问题。

安全管理部门是公司职业病防治工作的日常管理机构，其主要职责包括：组织制定和修订职业病防治管理制度、操作规程和应急预案；组织开展职业病危害因素检测、评价工作；组织安排员工进行职业健康检查和职业病诊断治疗；开展职业病防治宣传教育工作，提高员工的自我防护意识；建立健全职业病防治档案等。

各部门负责人对本部门的职业病防治工作负直接管理责任。负责组织本部门员工学习并遵守职业病防治规章制度和操作规程；落实本部门的职业病防治措施，保证作业场所符合职业卫生要求；及时报告本部门发生的职业病危害事故和职业病病例等。

员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

3.前期预防

在新、改、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的可行性论证阶段，安全管理部门应组织进行职业病危害预评价。预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。

建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。在建设项目设计阶段，设计单位应严格按照职业病危害预评价报告的要求，落实职业病防护设施的设计，并确保设计的完整性和合理性。安全管理部门要对设计进行审核，提出意见和建议，确保职业病防护设施的设计符合国家有关标准和规范。

在建设项目施工阶段，施工单位应严格按照设计要求进行施工，保证职业病防护设施的施工质量。安全管理部门要加强对施工过程的监督检查，及时纠正施工中存在的问题，确保“三同时”制度的落实。

建设项目竣工后，安全管理部门应组织进行职业病危害控制效果评价。评价报告应当对建设项目的职业病防护设施的运行情况和防护效果作出评价。只有在职业病危害控制效果评价合格后，建设项目才能正式投入生产和使用。

4.劳动过程中的防护与管理

公司应采用有效的职业病防护设施，并为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品，如防护口罩、手套、护目镜等。安全管理部门要定期对职业病防护设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行和使用；对个人使用的职业病防护用品要进行监督检查，指导员工正确佩戴和使用。

公司要在可能产生职业病危害的作业场所设置明显的警示标识和中文警示说明。警示标识和警示说明应标明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。同时，要在作业场所配备必要的急救器材和药品，定期进行检查和维护，确保其处于完好状态。

安全管理部门应按照国家有关规定，定期对作业场所的职业病危害因素进行检测、评价。检测、评价结果应及时向员工公布，并向相关部门报告。对检测、评价中发现的问题，要及时采取整改措施，确保作业场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

公司要建立员工职业健康监护档案，一人一档。档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。安全管理部门要定期对职业健康监护档案进行整理、分析，为员工的职业健康管理提供依据。

公司要组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对上岗前的新员工，要进行全面的职业健康检查，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。对在岗期间的员工，要按照规定的周期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对离岗时的员工，要进行职业健康检查，以确定其是否患有职业病，并为其提供相应的服务。

5.职业病诊断与救治

员工如果怀疑自己患有职业病，应及时向公司安全管理部门报告，并到取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。安全管理部门要积极协助员工进行职业病诊断，提供相关的资料和证明。

一旦确诊为职业病，公司要按照国家有关规定，安排患者进行治疗、康复和定期检查。在治疗期间，患者依法享受国家规定的职业病待遇。公司要及时向当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门和劳动保障行政部门报告职业病病例，并按照要求做好相关的统计和上报工作。

6.监督检查与奖惩

安全管理部门要定期和不定期