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污水处理厂绩效考核细则

一、总则

为加强污水处理厂的运行管理，确保污水处理厂稳定、高效运行，提高污水处理效果和服务质量，保障污水处理设施的安全、正常运行，特制定本绩效考核细则。本细则适用于污水处理厂的日常运行管理考核，考核内容涵盖水质与水量指标、设备运行管理、安全生产管理、成本控制、人员管理等多个方面，通过明确各项考核指标和评分标准，以客观、公正的方式对污水处理厂的运行管理情况进行全面评价。

二、水质与水量指标考核

（一）进水水质与水量监测

1.进水水质监测准确性：

-污水处理厂须配备专业的水质检测设备和专业检测人员，按照规定的监测频率对进水水质的主要指标如化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD?）、悬浮物（SS）、氨氮、总磷等进行检测。

-考核时将检查检测记录，若检测频率未达到规定要求，每少一次监测扣1分；若检测结果出现明显误差且经第三方检测后证实，每次扣2分。

2.进水水量计量精确性：

-进水水量应安装准确的计量设备，并定期进行校准维护。

-检查计量记录，若计量设备出现故障未及时维修或校准，导致计量数据不准确，每发现一次扣1分；若因计量不准确影响到后续处理工艺的正常运行，每次扣3分。

（二）出水水质达标率

1.主要污染物达标情况：

-对出水的化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD?）、悬浮物（SS）、氨氮、总磷等主要污染物指标进行严格考核，达标率需达到国家或地方规定的排放标准。

-每月统计各污染物的达标情况，若某一污染物的月达标率低于95%，每低1个百分点扣2分；若连续两个月某一污染物达标率低于90%，则额外扣5分。

2.水质应急处理能力：

-当进水水质出现异常变化或突发污染事件时，污水处理厂应具备有效的应急处理措施。

-若发生水质异常情况，未能及时采取有效的应急处理措施，导致出水水质超标，每次扣5分；若因应急处理措施不当造成严重环境污染事故，实行一票否决，取消当月绩效考核资格。

（三）水量处理完成率

1.设计处理能力完成情况：

-污水处理厂应按照设计处理能力完成每日的污水处理量。

-每月统计实际处理水量与设计处理能力的比例，若处理水量完成率低于90%，每低1个百分点扣1分；若连续两个月处理水量完成率低于80%，则额外扣10分。

2.水量波动应对能力：

-对于进水水量的波动，污水处理厂应具备相应的调节能力。

-若因水量波动导致处理工艺无法正常运行，造成出水水质超标或设备损坏，每次扣3分；若因应对措施不当导致污水处理厂长时间停产，每次扣10分。

三、设备运行管理考核

（一）设备日常维护保养

1.设备维护计划执行情况：

-制定详细的设备维护计划，包括设备的定期保养、检修、润滑等内容。

-检查维护记录，若未按照维护计划进行设备维护，每发现一次扣1分；若因未按时维护导致设备出现故障，每台次扣3分。

2.设备清洁与外观检查：

-设备应保持清洁，外观无明显损坏、变形、腐蚀等情况。

-实地检查设备，若发现设备表面有大量灰尘、油污或明显损坏未及时处理，每台设备扣0.5分。

（二）设备运行状况

1.设备完好率：

-定期统计设备的完好情况，设备完好率应达到95%以上。

-若设备完好率低于95%，每低1个百分点扣1分；若因设备完好率低影响到污水处理厂的正常运行，每次扣5分。

2.设备故障率：

-严格控制设备的故障率，设备故障率应低于5%。

-每月统计设备故障次数，若设备故障率超过5%，每超过1个百分点扣2分；若因设备故障导致污水处理厂停产1天以上，每次扣10分。

（三）设备档案管理

1.设备档案完整性：

-建立完善的设备档案，包括设备的采购合同、说明书、维修记录、运行记录等。

-检查设备档案，若档案资料不完整，每缺少一项关键资料扣1分；若因档案资料缺失影响到设备的维修和管理，每次扣3分。

2.设备档案更新及时性：

-及时更新设备档案，记录设备的最新运行情况和维修信息。

-若发现档案更新不及时，每逾期一次扣0.5分。

四、安全生产管理考核

（一）安全制度建设与执行

1.安全管理制度完善性：

-建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。

-检查安全管理制度，若制度不健全，每缺少一项制度扣2分。

2.安全制度执行情况：

-严格执行安全生产管理制度，确保各项安全