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某某电厂绩效考核细则

一、总则

1.目的

为了提升某某电厂的管理水平和运营效率，充分调动员工的工作积极性和主动性，确保电厂各项生产经营目标的顺利实现，结合电厂实际情况，特制定本绩效考核细则。

2.适用范围

本细则适用于某某电厂所有在职员工，但不包括实习员工和临时用工人员。

3.考核原则

-公平公正原则：考核标准明确、过程透明，确保对所有员工的考核公平公正，避免主观偏见和人为因素的干扰。

-全面性原则：考核内容涵盖员工的工作业绩、工作能力、工作态度等多个方面，全面、客观地评价员工的工作表现。

-实用性原则：考核指标具有可操作性和可衡量性，考核结果能够真实反映员工的工作情况，为