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2025年公司党委书记述职述廉报告

2025年，在上级党委的坚强领导下，我作为公司党委书记，始终牢记职责使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党的建设、党风廉政建设等各项工作，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。现将一年来的述职述廉情况报告如下：

一、履职情况

（一）加强理论武装，提升政治站位

1.强化组织领导：制定详细的年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。定期召开党委会、理论学习中心组学习会，带头领学党的最新理论成果，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织党委理论学习中心组学习[X]次，专题研讨[X]次。

2.丰富学习形式：通过邀请专家授课、举办专题讲座、开展线上学习等多种形式，拓宽学习渠道，增强学习效果。组织党员干部参观红色教育基地，开展主题党日活动，重温入党誓词，传承红色基因，激发爱国爱党热情。同时，利用公司内部网站、微信公众号等平台，及时推送学习资料和学习动态，营造浓厚的学习氛围。

3.推动学以致用：坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为推动公司发展的实际行动。围绕公司发展战略和年度目标任务，组织党员干部开展调研活动，深入分析公司面临的形势和问题，提出针对性的对策和建议。在项目建设、市场开拓、技术创新等工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司发展贡献力量。

（二）夯实基层基础，增强党组织凝聚力战斗力

1.优化党组织设置：根据公司业务发展和党员分布情况，及时调整和优化党组织设置，确保党组织全覆盖。新成立党支部[X]个，调整党支部[X]个，选优配强党支部书记和委员，为党组织开展工作提供了有力的组织保障。

2.严格党员教育管理：加强党员发展工作，严格党员发展标准和程序，全年共发展党员[X]名，转正党员[X]名。加强党员日常教育管理，通过开展主题党日、“三会一课”、民主评议党员等活动，提高党员的党性修养和政治素质。建立健全党员考核评价机制，对党员的表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

3.推进党支部标准化建设：制定党支部标准化建设实施方案，明确建设目标、建设内容和建设步骤。加强对党支部标准化建设的指导和检查，定期对党支部进行考核评估，确保党支部标准化建设工作取得实效。目前，公司[X]%以上的党支部达到了标准化建设要求。

（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.落实主体责任：制定党风廉政建设主体责任清单，明确党委班子成员的党风廉政建设职责。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，分析党风廉政建设形势，解决存在的问题。与各部门、各子公司签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实责任。

2.加强廉政教育：开展廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。定期组织廉政知识测试，检验党员干部的学习效果。同时，利用公司内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政信息和案例，营造浓厚的廉政氛围。

3.强化监督执纪问责：加强对权力运行的监督制约，建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任。全年共受理信访举报[X]件，立案查处[X]件，处分[X]人，有效维护了公司的正常生产经营秩序。

（四）发挥党建引领作用，促进公司高质量发展

1.推动党建与业务深度融合：围绕公司中心工作，开展“党建+业务”活动，将党建工作融入到项目建设、市场开拓、技术创新等业务工作中。成立党员突击队、党员先锋岗，在急难险重任务中发挥党员的先锋模范作用。通过党建与业务深度融合，促进了公司业务的发展，全年公司营业收入同比增长[X]%，利润同比增长[X]%。

2.加强企业文化建设：以党建为引领，加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观。开展企业文化活动，增强员工的归属感和凝聚力。加强企业品牌建设，提升企业的知名度和美誉度。通过企业文化建设，为公司发展提供了强大的精神动力。

3.履行社会责任：积极履行社会责任，参与公益事业，为当地经济社会发展做出了贡献。开展扶贫帮困活动，帮助贫困地区脱贫致富。加强环境保护，推动绿色发展。通过履行社会责任，提升了企业的社会形象。

二、存在的问题

（一）理论学习的深度和广度不够

虽然组织了多次理论学习活动，但部分党员干部对党的理论知识的学习还停留在表面，缺乏深入的思考和研究，理论联系实际的能力还有待提高。

（二）党建工作创新意识不足

党建工作方式方法还比较传统，缺乏创新意识和创新举措，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，党建工作的吸引力和感染力不够强。

（三）党风廉政