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环保管理员岗位职责及考核标准

一、岗位职责

环保管理员是组织内负责环境保护与管理工作的核心执行者，肩负着确保组织生产经营活动符合环保法规、持续改进环境绩效、预防环境风险的重要使命。其具体职责如下：

（一）制度建设与合规管理

1.法规标准跟踪与宣贯：持续关注并深入学习国家及地方最新的环境保护法律法规、政策标准及行业规范，及时向组织内部各相关部门进行传达与解读，确保全员了解并遵守。

2.环保制度体系构建：根据国家及地方环保法律法规、政策标准，结合组织生产经营实际，协助制定、修订和完善公司内部的环境保护管理制度、操作规程及应急预案等文件体系，确保其科学性、合规性和可操作性。

3.许可与报告管理：负责组织或协助环境影响评价、排污许可、危废处置等相关环保手续的申报、办理与年检工作；按要求及时、准确地上报各类环境统计报表、排污申报登记表及其他环保主管部门要求的报告。

（二）日常环境管理与监控

1.污染源巡查与监管：对组织内部各生产环节、环保设施（如废水处理站、废气处理装置、噪声控制设施、固废暂存场所等）的运行状况进行日常巡查与监督，及时发现并制止环境违法行为和不规范操作。

2.环境监测与数据分析：组织或配合开展废水、废气、噪声、固废等污染物的自行监测或委托监测工作，确保监测数据的准确性和完整性；对监测数据进行收集、整理、分析与评估，形成监测报告，为环境管理提供数据支持。

3.环保设施运行管理：监督环保设施的日常运行和维护保养工作，确保其稳定、高效运行，保障污染物达标排放。参与环保设施的检修计划制定与实施监督。

（三）污染预防与治理

1.废物管理：负责组织内部固体废物（特别是危险废物）的分类、收集、贮存、标识、转移和处置的全过程管理，确保符合国家及地方相关规定，防止二次污染。

2.清洁生产与节能降耗：积极推动清洁生产理念，参与组织开展节能、降耗、减污、增效的技术改造和管理措施，从源头上控制污染，提高资源能源利用效率。

3.新技术与新材料应用：关注环保新技术、新工艺、新材料的发展动态，适时提出引进和应用建议，以提升组织的环境管理水平和污染治理能力。

（四）应急管理与响应

1.应急预案演练与完善：组织或参与环境突发事件应急预案的演练工作，检验预案的实用性和可操作性，并根据演练结果及实际情况进行修订和完善。

2.应急处置：在发生环境污染事故或突发环境事件时，按应急预案要求，迅速启动响应，协助组织现场指挥、污染物控制、人员疏散、信息上报等应急处置工作，降低事故影响。

3.事故调查与改进：参与环境污染事故的调查处理，分析事故原因，明确责任，并提出防范措施和改进建议。

（五）宣传教育与能力建设

1.环保培训与宣传：组织开展面向全体员工的环保法律法规、环保知识、操作规程、应急技能等方面的培训和宣传教育活动，提高员工的环保意识和素养。

2.外部沟通协调：负责与当地环保行政主管部门、行业协会、周边社区等相关方的日常沟通、联络与协调工作，配合环保检查，处理相关投诉与咨询。

3.环保文化建设：推动组织内部环保文化建设，营造人人关心环保、参与环保的良好氛围。

（六）档案管理与报告

1.环保档案：负责环境保护相关文件、记录、监测数据、审批文件、培训材料、应急预案、事故处理报告等档案资料的系统整理、归档、保管和保密工作，确保档案的完整性和可追溯性。

2.环境绩效报告：定期对组织的环境管理绩效进行总结与评估，编制环境管理工作报告，为管理层决策提供依据。

二、考核标准

为确保环保管理员有效履行岗位职责，提升环境管理绩效，需建立科学、客观的考核标准。考核可结合日常工作表现与定期评估进行。

（一）工作业绩（权重可设为主要部分）

1.合规性：公司各项环保指标达标情况，有无重大环境违法行为或超标排放事件；环保手续办理及时率与合规率；各项环保报告、报表提交的及时性与准确性。

2.制度建设与执行：环保管理制度体系的完善程度及有效执行情况；员工环保操作规程的知晓率与执行情况。

3.设施运行：环保设施的平均无故障运行时间、处理效率达标率；环保设施维护保养计划完成率。

4.隐患整改：环境隐患及问题的整改完成率与整改效果；日常巡查发现问题的数量与处理效率。

5.废物管理：危险废物规范化管理达标情况；固废合规处置率，无非法转移、倾倒事件。

6.应急能力：环境应急预案演练的组织情况与效果；突发环境事件的响应速度与处置效果。

7.培训与宣传：环保培训计划完成率、员工参与率及培训效果评估；环保宣传活动的开展情况与影响力。

8.成本控制：在环保设施运行、废物处置、环保项目实施等方面的成本控制情况，有无明显浪费或不合理支出。

9.持续改进：提出的环保合理化建议数量及被采纳实施后产生的环境效益或经济效益