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【年终总结】就业部工作总结

2023年，就业部紧紧围绕学校（或单位）中心工作，以服务学生高质量就业为目标，全面落实就业优先政策，积极应对复杂严峻的就业形势，通过拓宽就业渠道、强化就业指导、精准帮扶重点群体、优化就业服务等多项举措，扎实推进各项就业工作，取得了阶段性成效。全年共组织各类招聘会286场，其中大型综合招聘会12场、中小型专场招聘会215场、行业特色招聘会59场，吸引参会企业4320家，提供就业岗位16.8万个，较去年同期增长12%；建立校企合作单位189家，其中深度合作企业65家，共建实习就业基地42个；开展就业指导课程、讲座及培训156场次，覆盖学生3.2万人次；帮扶重点就业困难群体学生236人，其中219人成功实现就业，帮扶成功率达92.8%。

在就业市场拓展方面，我们坚持“走出去”与“请进来”相结合，深度挖掘就业资源。一方面，组织走访企业127家，分赴长三角、珠三角、京津冀等重点区域开展企业调研和招聘对接活动，与华为、比亚迪、中兴通讯等50家行业领军企业建立长期合作关系，定向输送毕业生320人。另一方面，创新举办“名企进校园”系列活动，邀请阿里巴巴、腾讯、字节跳动等30家知名企业HR开展职场分享会，覆盖学生8000余人次，现场接收简历4500余份，达成初步就业意向1200余人。针对不同专业特点，联合各学院举办“人工智能专场”“生物医药行业论坛”“先进制造人才对接会”等特色招聘活动，实现专业与岗位的精准匹配，其中计算机学院、机械工程学院专场招聘会岗位匹配度达85%以上。同时，积极拓展基层就业渠道，与地方政府合作推进“大学生基层服务计划”，组织毕业生参加西部计划、三支一扶、特岗教师等基层项目，全年共有186名毕业生赴基层就业，较去年增长15%。

就业指导服务体系建设方面，构建了“全程化、精准化、个性化”的就业指导模式。针对大一学生，开设《职业生涯规划与发展》必修课，邀请企业高管、优秀校友担任校外导师，开展职业启蒙教育；针对大二学生，组织“职业体验日”活动，带领学生走进企业参观学习，了解行业发展趋势和岗位能力要求；针对大三学生，开展简历制作工作坊、模拟面试大赛等实战训练，全年累计举办简历门诊120场，面试辅导86次，帮助学生提升求职技能。针对毕业生，推出“一对一”就业咨询服务，安排专职就业指导教师为学生提供职业定位、求职策略、offer选择等个性化指导，全年接待咨询学生2800余人次。同时，加强就业心理辅导，邀请心理学专家开展“压力管理与情绪调节”专题讲座，建立就业心理危机干预机制，帮助学生缓解求职焦虑，树立正确的就业观。为提升就业指导专业化水平，组织就业指导教师参加国家级、省级就业指导培训15次，选派6名教师考取全球职业规划师（GCDF）、生涯教练（BCC）等专业认证，打造了一支高素质的就业指导队伍。

重点群体就业帮扶工作中，实施“一人一档一策”精准帮扶机制。对全校236名就业困难毕业生（含家庭经济困难、残疾、少数民族、就业困难女生等）建立专项档案，逐一制定帮扶计划。开展“一对一”就业帮扶，安排专人负责对接，提供岗位推荐、技能培训、心理疏导等全方位服务。联合企业设立“就业帮扶岗位”50个，优先录用困难毕业生；组织“就业技能提升班”，针对困难毕业生开展简历制作、面试技巧等专项培训，参与培训的120名学生中，95人成功就业。对离校未就业毕业生实施“跟踪服务”，通过电话、微信等方式定期联系，提供岗位信息和就业指导，确保服务不断线，全年离校未就业毕业生就业率达90%以上。此外，关注女大学生就业问题，举办“女大学生就业指导专场”，邀请成功女性职场人士分享经验，帮助女大学生提升求职信心和竞争力。

就业信息服务平台建设方面，打造了“线上+线下”一体化服务体系。线上优化升级学校就业信息网，新增“智能岗位推荐”功能，根据学生专业、求职意向等精准推送岗位信息，网站全年访问量达120万人次，发布招聘信息8600余条；开通“就业服务”微信公众号，每周推送招聘信息、就业指导文章、政策解读等内容，关注人数突破5万人，单篇文章最高阅读量达1.2万。线下设立就业服务大厅，提供招聘信息查询、简历打印、政策咨询等一站式服务，全年接待学生咨询5万余人次。建立“就业信息员”队伍，在各学院、班级设立就业信息员，及时传递就业信息和政策，确保信息覆盖无死角。同时，加强与地方人才市场、兄弟院校就业部门的合作，共享就业资源，拓宽信息渠道，形成就业信息服务合力。

创新创业教育与实践方面，将创新创业教育融入人才培养全过程。开设《创新创业基础》必修课，面向全体学生普及创新创业知识；邀请创业导师、成功校友开展“创业大讲堂”“创业沙龙”等活动30余场，分享创业经验和心得。组织学生参加“互联网+”“挑战杯”等各类创新创业大赛，全年共获得国家级奖项15项、省级奖项48项；依托学