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国乒教练竞聘已有29人报名

一、洛杉矶奥运周期竞聘启动，29人抢滩28个教练岗位

2025年12月，中国乒乓球协会（以下简称“乒协”）正式启动洛杉矶奥运周期国家乒乓球队教练员竞聘工作，截至12月27日，已有29人报名参与角逐。此次竞聘是国乒为备战2028年洛杉矶奥运会、优化教练员队伍结构的关键举措，将于12月29日至31日在国家体育总局训练局乒乓球馆正式展开，引发体育界与球迷的高度关注。

12月20日，乒协通过官网发布《中国乒乓球协会关于举行洛杉矶奥运周期国家乒乓球队教练员竞聘的通知》，明确了竞聘的核心目标——围绕洛杉矶奥运会实战需求与队伍长远建设，选拔“能带队、会育人、懂创新”的教练人才。与以往不同，本次岗位设置新增“副总教练”一职，形成“总教练+副总教练+男女队主教练+中青队教练”的层级体系，旨在强化战术指挥的协同性与后备人才培养的衔接性。同时，乒协对各岗位能力提出“四合一”要求：不仅要有先进的训练理念、卓越的临场指挥能力，还要具备技术创新意识（如针对国际乒联新规调整发球、接发球战术）和培养青年后备的综合素养，全方位匹配“争金夺银+人才梯队”的双重任务。

二、29份简历背后的“硬门槛”：胜率70%是“入场券”

本次竞聘的“热度”与“严格度”并存：报名通道开启5天内收到29份简历，而最终仅录取28人（总教练1人、副总教练1人、国家队男女队主教练各1人、国家青年队男女队主教练各1人、国家队教练员12人、国家青年队教练员10人），竞争之激烈可见一斑。为避免“重资历轻能力”，乒协设置了“刚性筛选标准”——过去三年带队胜率低于70%的申请者直接淘汰，彻底摒弃“情怀导向”；后续流程将通过“资格审核→竞聘陈述与答辩→评审委员会无记名投票→结果公示”四大环节，确保选拔的专业性。

评审委员会的构成也体现了“多元制衡”：成员包括乒协负责人、乒乓球项目专家（如前国家队教练）、科研人员代表（负责技术分析与体能监测）、优秀运动员代表（如现役世界冠军），国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心党委全程监督，杜绝“人情干预”。用乒协相关负责人的话说：“我们要选的不是‘老资格’，而是‘能解决问题的人’——能在洛杉矶奥运会上带队员拼下金牌，能为未来5-10年培养出下一批世界冠军。”

三、体系重构：从“切块管理”到“矩阵式”，剑指洛杉矶“隐性优势”

本次竞聘的深层意义，在于国乒战术体系的“迭代升级”。乒协正式取消“混双组长”一职，将原有“按项目划分的切块管理”调整为“矩阵式管理”——将训练、比赛、科研、青训等环节拆解为“横向模块”，每个模块由专人负责，同时与“纵向的队伍层级（国家队、国青队）”联动，实现“资源精准投放”。

例如，训练模块将针对樊振东、孙颖莎等核心队员的技术特点，联合科研团队制定“个性化训练计划”：针对樊振东的“反手拧拉”技术，强化对抗中的稳定性；针对孙颖莎的“正手快攻”，增加多回合相持的体能储备。比赛模块则提前研判洛杉矶奥运会对手（如日本队的张本智和、伊藤美诚），制定“针对性战术”——比如针对张本智和的“速度型打法”，训练队员的“慢节奏控制”能力；针对伊藤美诚的“生胶发球”，强化接发球的“劈长+反拉”技术。这种“矩阵式”管理，本质是让战术决策更贴近“赛场实际”，让每一份资源都转化为“洛杉矶优势”。

四、张继科“入局”：冠军的“另一种贡献”

国乒竞聘的热度，也延伸到了“场外”——前世界冠军张继科的近期动态，成为球迷讨论的焦点。在12月25日的直播中，张继科明确表示：“我永远不会去国外执教，我的根在中国乒乓球。”这句话引发230万观众点赞，热度超过一场乒乓球世界巡回赛。更让人振奋的是，他的“竞技状态”依然在线：体重稳定在75公斤（与巅峰时期一致），单日对抗训练可达120局，训练中心率峰值达183次——这一数据甚至超过部分现役国家队队员。

但张继科的“贡献”远不止于“状态保持”：他在浙江临安打造的700平方米专业球馆已投入使用，首期青训招生200个名额“首日售罄”；由他发起的“张继科杯”青少年乒乓球赛，已覆盖全国30个省市，吸引1200名青少年选手参与，前乒协主席蔡振华亲自到场开球。用张继科的话说：“冠军的光环不是用来‘消费’的，而是用来‘铺路’的——我希望让更多孩子接触乒乓球，让基层有更好的教练、更好的场地，这样国乒的‘人才池’才会越来越深。”

五、结语：竞聘不是“终点”，而是洛杉矶的“起点”

截至目前，国乒教练竞聘已进入“资格审核”阶段，12月29日的“陈述与答辩”将成为关键环节。对于国乒而言，此次竞聘不是“选几个教练”，而是“为洛杉矶奥运会定调”——定的是“拼到最后一分”的士气，定的是“传承与创新”的方向，定的是“中国乒乓球长盛不衰”的根基。

正如乒协主席刘国梁此前所说：“乒乓球是中国的‘国球’，但‘国球’的地位不是靠‘吃老本’得来的，而是靠每一