（29页PPT）寻找事业伙伴.pptxVIP

寻找事业伙伴;授课时间

50分钟

授课方式

讲授、提问

课程目标

通过事业伙伴的概念，帮助学员认识增员的重要性及甄选标准，同时重点掌握寻找事业伙伴的几个重要途径，并建立人才库，为今后的增员及团队发展打下良好基础。

;;什么是事业伙伴;事业伙伴相伴成功（1/2）;事业伙伴相伴成功（2/2）;事业伙伴的选择;我们事业伙伴的基本标准;我们事业伙伴的理想标准;;分享：你从哪里来？;寻找事业伙伴的方法;缘故增员大搜索（1/2）;缘故增员大搜索（2/2）;介绍增员大搜索（影响力中心法）;直接增员大搜索某省市场增员法）;某省市场的联络

要随时注意当地各种媒体关于举办人才招聘会的通知，并且要与当地的专某省市场某省市场工作人员保持紧密的联系，力争从多种渠道获得人才招聘会举办的信息。

一般要在每次人才招聘会的前10—15天与招聘会的举办单位定好参加协议。;摊位布置和资料准备

摊位公司统一设计的增员海报；

要视场地情况在桌边或桌后放置一公司实力的X展架；

要带上介绍公司的增员三折页（上面标有“联系人”、“），发放给各方面感觉不错的应聘者；

准备《招聘登记一览表》和《应聘人某省市场登记表》

视场地情况最少摆放一、四把椅子（两试官坐，两聘者坐）。;着装

招募工作人员无论男女一律着深色正装（衬衫、西服、男士佩戴领带）和正规的深色展业包，并佩戴工作牌。

分工安排

面试官主要职责：了解应聘者情况、介绍公司和营销部、完成面谈邀约。

招揽者主要职责：站在摊位附近主动寻找符合标准的应聘者，邀请他们到摊位坐下来与面试官进行面谈。;媒介增员大搜索（网络增员法）;媒介增员大搜索（网络增员法）;媒介增员大搜索（网络增员法）;;人才100大搜索;人才招募计划;;储备人才库（2/2）;增员流程;结语