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学校校长（校务会议）议事规则（2026年试行）

为进一步落实党委领导下的校长负责制，规范学校行政议事和决策程序，提高决策的科学化、民主化、法治化水平，推动学校治理体系和治理能力现代化，根据《中华人民共和国教育法》《中小学校党组织工作条例（试行）》以及国家有关法律、法规和政策精神，结合学校实际，特制定本规则。

本规则既是一份“操作手册”，也是一份“行为约束”，目的是让校长办公会议的每一次开会、每一项决策，都更加有章可循、有据可依。

一、总体要求与基本原则

（一）坚持党的领导

校长办公会议在学校党组织领导下开展工作，全面贯彻党的教育方针，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，确保党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在学校得到不折不扣的贯彻落实。

（二）坚持依法治校

校长办公会议的一切研究、决定和执行活动，都必须在宪法、法律、法规及相关政策的框架内进行。要严格遵守国家教育法律法规，依法依规行使职权，推动学校管理朝着制度化、规范化、程序化方向不断扎实迈进。

（三）坚持民主集中制

既要充分发扬民主，又要坚持集中统一。对重要问题，事前要充分酝酿、广泛征求意见，在集体讨论的基础上，按照少数服从多数的原则作出决定。对意见分歧较大的重大事项，可进行表决，确保决策既体现集体智慧，又符合科学理性。

（四）坚持集体领导与分工负责相结合

学校重大事务和重要问题，一律提交校长办公会议集体讨论决定；

日常具体工作，按照分工，由校级领导和相关职能部门负责组织实施。

做到“大事一起定，小事按职责干”，既防止“一言堂”，又避免“没人管”。

二、议事决策的职责与范围

校长办公会议主要研究什么、不研究什么，要边界清晰、责任明确。

（一）校长办公会议研究并提请党组织会议决定的重大事项

以下事项，校长办公会议先行研究论证，提出方案或意见，再提请学校党组织会议讨论决定：

学校中长期发展规划、年度工作计划、重大改革方案，涉及学校综合改革和内涵发展方向的重大举措，以及在教育教学、科学研究、社会服务等方面的重要政策。

学校内部机构设置和调整方案，中层干部选拔任用方案，主要负责人的任免建议，人员编制和岗位设置调整方案。

教师队伍建设规划，人才引进、培养和使用的重要政策，骨干教师、学科带头人选拔与培养方案，师德师风建设的重大举措。

学校年度预算草案、决算报告，重大项目资金安排和大额资金使用，预算执行中的重大调整，学校资产管理重要制度。

校园基本建设规划，重大基建项目和大型修缮工程立项与实施方案，教学科研仪器设备、图书资料等大宗物资采购，重要办学资源配置方案。

学校重大合作办学项目，对外重要合作交流事项，与地方政府、企事业单位、社会组织签订的战略合作协议，以及国际合作办学等重大事项。

教职工薪酬体系、绩效分配方案、福利待遇标准的制定和重要调整，涉及教职工切身利益的重大政策和教职工奖惩办法。

学生学籍管理、招生计划、毕业与升学就业等重要制度，学生奖助学金评定办法，学生违纪处分规定等涉及学生重大权益的制度性事项。

学校章程的制定和修订，重要规章制度的制定、修改和废止，关系学校改革发展稳定的其他重大问题和重要事项。

学校党组织认为需要由校长办公会议先行研究的其他重大事项。

（二）校长办公会议直接研究决定的事项

以下事项由校长办公会议在职责范围内直接研究并作出决定：

贯彻执行党的路线方针政策和上级主管部门的决策部署，结合学校实际制定具体实施方案和工作措施。

细化学校党组织会议决议的执行方案，明确责任部门、责任人和时间节点，推动各项决策落实落细。

学校教育教学工作的具体安排：课程设置与调整、教学计划制订和执行、教学质量监控与评价体系建设、教研教改项目立项与管理等。

学生教育管理与服务工作：思想政治教育、心理健康教育、体育、美育、劳动教育等具体举措，学生社团管理、社会实践、志愿服务等活动安排。

教职工人事管理、考核与奖惩：岗位聘任、年度考核、评优评先推荐、校内职务调整、人员调配、进修培训、外出学习安排等，以及教职工奖惩、诫勉谈话等具体事项。

校园安全与稳定工作：校园安全工作总体方案，消防、交通、食品、校舍、实验室、实训场所等安全管理制度和重点工作安排，突发事件应急预案的制定与启动处置，重大安全隐患排查整改，校园治安综合治理和平安校园创建工作等。

后勤与资产管理工作：食堂管理、学生宿舍管理、校车运行管理、校园绿化美化、卫生保洁、物资装备、信息化建设与维护等具体工作；国有资产管理、固定资产验收、调拨、报废处置方案等。

对工会、共青团、少先队等群团组织工作中需要行政支持的重大事项进行研究协调；研究教代会提案办理和师生员工普遍关注的热点、难点问题的解决方案。

其他需要由校长办公会议研究决定的重要事项。

（三）原则上不列入校长办公