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2025年开展不正之风和腐败问题自查报告

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，根据上级党委关于开展不正之风和腐败问题专项整治的工作要求，我单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕政治建设、作风纪律、权力运行、群众利益等关键领域，全面开展自查自纠工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

自2025年3月专项整治工作启动以来，单位党委高度重视，第一时间成立由主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的专项整治领导小组，制定《不正之风和腐败问题自查工作方案》，明确“时间表”“路线图”和“责任链”。通过党委会、专题动员会、支部主题党日等形式，组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等法规制度，开展典型案例警示教育3次，覆盖300余人次，切实增强自查自纠的思想自觉和行动自觉。

自查范围覆盖机关本级及下属5个二级单位，重点聚焦领导班子成员、关键岗位干部、基层一线工作人员三类群体，采取“全面自查+重点抽查”“线上筛查+线下核查”“内部排查+外部走访”相结合的方式，通过发放征求意见表（回收有效问卷287份）、开展谈心谈话126人次、调取财务凭证1200余份、比对业务系统数据5.6万条、走访服务对象89家（人）等途径，全方位、多维度深挖问题线索。同时，设立专项举报邮箱和意见箱，畅通群众监督渠道，累计收到反馈意见17条，全部纳入问题台账管理。

二、自查发现的主要问题

通过全面深入排查，共梳理出4大类23项具体问题，主要表现如下：

（一）形式主义、官僚主义问题仍有残余

一是“重留痕轻实效”现象未彻底根除。部分业务部门在推动工作时过度依赖报表、台账、照片等“痕迹管理”，对实际成效跟踪问效不足。如某业务科室在推进年度重点项目时，要求基层每月报送3次进度表，却未针对数据异常情况开展实地核查，导致2个项目因前期调研不深、协调不力延误工期1个月。二是服务群众“最后一公里”存在堵点。个别窗口单位工作人员对政策解读不精准、办事流程告知不清晰，群众“多头跑”“反复问”问题偶有发生。随机抽查50份群众办事记录发现，其中8份存在“材料补充说明不明确”“办理时限未一次性告知”等问题。三是调查研究“走过场”倾向需警惕。部分领导干部下基层调研存在“预设路线”“层层陪同”现象，与一线职工、服务对象面对面交流不够深入。今年以来开展的12次调研中，3次未形成有针对性的问题清单，2次调研报告提出的建议与实际需求存在偏差。

（二）享乐主义、奢靡之风问题隐形变异

一是违规吃喝由明转暗。个别干部通过“不吃公款吃老板”“转移阵地到私人会所”等方式规避监督。自查发现，某下属单位负责人2024年12月以“业务洽谈”为名，接受管理服务对象安排的宴请，费用由对方支付，虽未直接使用公款，但违反了廉洁纪律。二是收送礼品礼金花样翻新。存在“电子红包”“快递送礼”等隐蔽形式，个别干部利用年节、婚丧嫁娶等时机收受管理服务对象赠送的购物卡、高档土特产。通过比对微信、支付宝转账记录，发现2名干部与管理服务对象存在非工作性质的小额转账（单笔金额500元以内），虽未达到立案标准，但存在廉政风险。三是公务接待超标准问题反弹。2025年1-4月公务接待费用较去年同期增长12%，其中3批次接待存在“陪餐人数超标”“菜品档次偏高”问题，主要原因是承办部门对标准把握不严，财务审核把关不够严格。

（三）权力运行中的廉政风险较为突出

一是重点领域监管存在漏洞。工程招标、物资采购、资金审批等环节仍有“靠企吃企”风险。抽查近3年50万元以上工程项目12个，发现2个项目存在“围标串标”嫌疑，具体表现为投标单位资质相近、报价呈规律性差异；核查2024年物资采购台账，发现某批次办公设备采购价格高于市场均价15%，经追溯系采购人员未严格执行比价程序。二是干部选拔任用程序不够规范。个别岗位调整存在“民主推荐范围过窄”“考察谈话深度不足”问题，2025年1次中层干部选拔中，因考察不深入导致1名拟任职干部的群众认可度未达预期，最终调整任用方案。三是资金管理存在“跑冒滴漏”。下属某单位2024年存在3笔备用金长期挂账未核销（金额合计2.3万元），2笔专项资金未按规定用途使用（涉及金额1.8万元），暴露出财务审批、跟踪监管机制不健全的问题。

（四）群众身边的“微腐败”问题时有发生

一是惠民政策落实打折扣。在乡村振兴帮扶项目中，个别基层干部存在“优亲厚友”现象。2024年某村产业扶持资金分配中，村“两委”成员亲属获得的补贴金额占比达40%，高于普通村民25个百分点，经核查存在违规操作。二是执法不公问题影响群众获得感。综合执法部门个别工作人员在处理占道经营、违规停车等问题时，存在“选择性执法”“人情执法”现象，2025年以来收到相关投诉4起，其中2起查实存在从轻处理熟人、加重处