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2026年电气制造公司安全环保积分管理制度

第一章总则

第一条为进一步强化公司安全环保管理工作，落实各级安全环保责任，激发全体员工参与安全环保工作的积极性和主动性，规范员工安全环保行为，及时发现并消除安全环保隐患，持续改善公司安全环保绩效，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》等国家相关法律法规及公司有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各岗位人员。

第三条安全环保积分管理遵循安全第一、预防为主、综合治理和环保优先、持续改进的方针，坚持公平、公正、公开、激励与约束相结合的原则。

第四条公司鼓励员工积极参与安全环保工作，对在安全环保工作中表现突出、做出贡献的员工给予积分奖励；对违反安全环保规定、造成安全环保事故或不良影响的员工给予积分扣减。

第二章管理机构与职责

第五条公司成立安全环保积分管理领导小组（以下简称领导小组），作为安全环保积分管理工作的决策机构。领导小组由公司总经理担任组长，生产副总经理、安全环保负责人担任副组长，成员包括安全环保管理部门、生产管理部门、技术质量部门、人力资源部门、行政后勤部门等相关部门负责人。

第六条领导小组的主要职责包括：

（一）审议并批准公司安全环保积分管理制度及相关实施细则；

（二）研究决定安全环保积分管理工作中的重大事项；

（三）审批重大安全环保积分奖励与扣减事项；

（四）监督检查安全环保积分管理制度的执行情况。

第七条公司安全环保管理部门（以下简称安环部门）是安全环保积分管理工作的具体执行部门，负责日常积分管理工作。

第八条安环部门的主要职责包括：

（一）制定和完善安全环保积分管理的具体操作规程和实施细则；

（二）组织开展安全环保积分的评定、登记、汇总、公示与应用工作；

（三）建立健全安全环保积分管理档案；

（四）受理员工对积分评定结果的申诉，并进行调查核实与处理；

（五）定期向领导小组汇报安全环保积分管理工作情况；

（六）组织开展安全环保积分管理的宣传、培训与指导工作。

第九条各部门、车间（以下统称基层单位）应指定专人负责本单位的安全环保积分管理工作，配合安环部门做好相关工作。

第十条基层单位的主要职责包括：

（一）组织本单位员工学习和贯彻安全环保积分管理制度；

（二）及时发现和上报本单位员工的安全环保先进事迹和违规行为；

（三）协助安环部门进行积分的初步核实与申报；

（四）督促本单位员工积极参与安全环保工作，提高安全环保意识和技能。

第十一条全体员工应自觉遵守安全环保积分管理制度，积极参与安全环保活动，主动维护公司安全环保秩序。

第三章积分管理细则

第十二条安全环保积分实行量化管理，积分基础分为100分。员工积分根据其安全环保行为表现进行动态调整。

第十三条积分的获取。员工有下列行为之一的，给予相应的积分奖励：

（一）积极参加公司组织的安全环保培训、教育活动，考核成绩优秀的，每次给予2-5分奖励。

（二）在安全环保知识竞赛、技能比武、合理化建议征集等活动中取得优异成绩或提出有价值建议并被采纳的，给予5-20分奖励，对有突出贡献的，经领导小组审批后可给予更高奖励。

（三）及时发现、报告并协助消除重大安全环保隐患，避免事故发生或减轻事故损失的，给予10-50分奖励，特别重大贡献的，经领导小组审批后可给予更高奖励。

（四）在发生安全环保突发事件时，沉着冷静、果断处置，有效控制事态发展，避免或减少人员伤亡和财产损失的，给予20-100分奖励，事迹特别突出的，经领导小组审批后可给予更高奖励。

（五）严格遵守安全环保操作规程和劳动纪律，在日常工作中表现突出，无任何安全环保违规行为记录的，每月可给予一定的基础积分奖励（例如2-5分）。

（六）主动参与公司组织的安全环保宣传、教育、检查等活动，表现积极的，每次给予2-5分奖励。

（七）在安全环保技术革新、发明创造、管理创新等方面取得成果，显著提升公司安全环保水平的，给予10-50分奖励，重大成果的，经领导小组审批后可给予更高奖励。

（八）举报他人安全环保违规行为，经查证属实的，给予5-20分奖励，举报重大违规行为的，经领导小组审批后可给予更高奖励。

（九）其他经领导小组认定应当给予积分奖励的安全环保先进行为。

第十四条积分的扣减。员工有下列行为之一的，给予相应的积分扣减：

（一）违反安全环保操作规程、劳动纪律、规章制度，未造成事故或严重后果的，每次扣减2-10分。

（二）未按规定佩戴、使用劳动防护用品的，每次扣减2-5分。

（三）在禁烟区吸烟、违规使用明火或携带火种进入禁火区域的，每次扣减10-20分。

（四）违章指挥、强令他人冒险作业的，每次扣减20-50分。

（五）因个人原