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2026年电气制造公司部门权责清单细化管理制度

第一章总则

第一条为明确公司各部门职责权限，规范部门工作流程，提高工作效率和管理水平，确保公司战略目标的实现，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等国家相关法律法规及公司有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及全体员工。

第三条部门权责清单管理遵循权责对等、清晰明确、动态调整、高效协同的原则。

第四条公司各部门应严格按照本制度规定履行职责，行使权力，确保各项工作有序开展。

第二章部门权责清单的制定与更新

第五条公司成立部门权责清单管理工作领导小组，主要职责：

（一）审定公司部门权责清单管理制度及相关政策。

（二）审议公司部门权责清单的制定、修订方案。

（三）协调解决部门权责清单管理中的重大问题。

第六条公司人力资源部门是部门权责清单管理的归口管理部门，主要职责：

（一）组织制定和修订公司部门权责清单管理制度及实施细则。

（二）组织开展部门权责清单的调研、起草、审核、发布等工作。

（三）指导各部门开展权责清单的编制和执行工作。

（四）组织对部门权责清单的执行情况进行监督检查和评估。

第七条各部门负责本部门权责清单的编制、修订和执行工作，主要职责：

（一）根据公司战略目标和业务发展需要，梳理本部门职责权限。

（二）起草本部门权责清单草案，经部门负责人审核后报人力资源部门。

（三）组织本部门员工学习和执行部门权责清单。

（四）及时反馈权责清单执行过程中存在的问题，并提出修订建议。

第八条部门权责清单的制定应遵循以下程序：

（一）调研分析：人力资源部门组织各部门对现有职责权限进行调研分析，梳理存在的问题。

（二）草案起草：各部门根据调研分析结果，起草本部门权责清单草案。

（三）内部审核：各部门负责人对本部门权责清单草案进行审核。

（四）交叉审核：相关部门之间对权责清单草案进行交叉审核，确保权责清晰、无重叠。

（五）专家评审：人力资源部门组织专家对权责清单草案进行评审。

（六）审批发布：部门权责清单草案经公司领导审批后，由人力资源部门正式发布。

第九条部门权责清单应根据公司战略调整、组织架构变动、业务流程优化等情况及时进行更新，更新程序参照制定程序执行。

第三章各部门权责清单

第十条研发部门主要权责：

（一）负责公司新产品的研发和设计工作，制定研发计划和方案。

（二）负责现有产品的技术改进和升级，提高产品性能和质量。

（三）负责研发项目的立项、实施、监控和验收工作。

（四）负责技术专利的申请和维护工作，保护公司知识产权。

（五）负责技术标准的制定和推广工作，确保产品符合相关标准。

（六）负责与外部科研机构、高校等的合作与交流，引进先进技术和人才。

（七）负责研发团队的建设和管理，提高研发人员的技术水平和创新能力。

第十一条生产部门主要权责：

（一）负责公司产品的生产制造工作，制定生产计划和方案。

（二）负责生产设备的采购、安装、调试、维护和管理工作，确保设备正常运行。

（三）负责生产原材料的采购、检验、存储和使用管理工作，确保原材料供应充足和质量合格。

（四）负责生产过程的质量控制和管理工作，确保产品质量符合相关标准。

（五）负责生产安全的管理工作，制定安全生产规章制度，确保生产过程安全无事故。

（六）负责生产现场的管理工作，保持生产环境整洁、有序。

（七）负责生产团队的建设和管理，提高生产人员的操作技能和工作效率。

第十二条销售部门主要权责：

（一）负责公司产品的市场推广和销售工作，制定销售计划和方案。

（二）负责市场调研和分析工作，了解市场需求和竞争态势，为公司产品研发和市场策略制定提供依据。

（三）负责客户开发和维护工作，建立客户档案，保持良好的客户关系。

（四）负责销售合同的签订和履行工作，确保销售款项及时回收。

（五）负责销售渠道的建设和管理工作，拓展销售渠道，提高产品市场占有率。

（六）负责销售团队的建设和管理，提高销售人员的业务水平和销售能力。

（七）负责销售数据的统计和分析工作，为公司决策提供数据支持。

第十三条采购部门主要权责：

（一）负责公司生产所需原材料、零部件、设备等物资的采购工作，制定采购计划和方案。

（二）负责供应商的开发、评估、选择和管理工作，建立供应商档案，保持良好的供应商关系。

（三）负责采购合同的签订和履行工作，确保采购物资按时、按质、按量供应。

（四）负责采购成本的控制和管理工作，降低采购成本，提高采购效益。

（五）负责采购物资的检验和验收工作，确保采购物资质量符合相关标准。

（六）负责采购团队的建设和管理，提高采购人员的业务水平和采购能力。

第十四条质量部门主要权责：

（一）负责公司质量管理体系的建立、实施、维护和改进工作，确保产品质量符合相关标准。

（二）负责产品质量检