2025年内科助理护士工作总结及2026年工作安排.docxVIP

2025年内科助理护士工作总结及2026年工作安排

2025年，在科室领导与带教老师的指导下，我作为内科助理护士，始终以“以患者为中心”的服务理念为核心，围绕基础护理、患者照护、协作配合等职责开展工作。全年共参与护理患者1268人次，完成基础护理操作（生命体征监测、静脉输液、生活护理等）7320次，协助医生完成各类诊疗操作215次，参与危重症患者护理42例，患者满意度调查得分98.6分（满分100）。现将本年度工作情况总结如下，并结合实际制定2026年工作计划。

一、2025年工作回顾

（一）基础护理规范执行，保障患者安全

作为助理护士，基础护理是核心工作。全年严格执行护理操作规范，重点落实“三查七对”制度，确保每项操作的准确性。在静脉输液环节，通过核对腕带、双人确认药物信息等方式，全年完成输液2860次，成功率99.2%，未发生因操作失误导致的药液外渗或错输事件。针对老年患者常见的压疮风险，每日评估皮肤状况，协助翻身2-3小时/次，使用气垫床、减压贴等辅助工具，全年负责的32例长期卧床患者中，仅1例出现Ⅰ期压疮（发现后48小时内好转），压疮发生率较去年下降60%。

在生活护理方面，重点关注失能、半失能患者的需求。为82例患者提供口腔护理、会阴清洁、协助进食等服务，其中75岁以上老年患者占比65%。针对部分患者因疾病导致的进食困难（如吞咽障碍、术后禁食），主动与营养师沟通，协助准备匀浆膳、鼻饲流质等，全年未发生因喂食不当导致的误吸事件。此外，每日整理病房环境，保持床单元整洁、物品摆放有序，协助患者调整体位至舒适状态，为治疗康复创造良好条件。

（二）聚焦患者需求，深化个性化照护

本年度特别注重观察患者的个体差异，结合疾病特点与心理状态提供针对性照护。例如，呼吸内科78岁的张奶奶因慢性阻塞性肺疾病（COPD）反复住院，存在焦虑情绪，我在每次护理时主动询问其感受，用通俗语言解释治疗目的（如氧疗的必要性），并教会其缩唇呼吸、腹式呼吸的技巧，每日陪同练习10分钟。经过2周干预，张奶奶的焦虑评分（SAS量表）从52分降至38分（正常≤50分），配合度显著提高。

针对慢性病患者的长期管理需求，我参与制定“出院-居家”延续护理方案。如内分泌科的糖尿病患者李叔叔，出院前通过图文结合的方式为其讲解胰岛素注射部位轮换、血糖监测频率等知识，发放自制的“血糖记录卡”，并在出院后第3天、7天进行电话随访，提醒其定期复诊。全年共跟进45例出院患者，其中32例在3个月内复查时血糖控制达标（空腹血糖≤7.0mmol/L），较未跟进患者达标率提高25%。

（三）强化协作意识，提升团队效能

在多学科协作中，主动参与早交班、病例讨论等环节，及时反馈患者的病情变化与护理需求。例如，消化内科1例上消化道出血患者入院时血压偏低（85/50mmHg）、心率110次/分，我在监测生命体征时发现其面色苍白、四肢湿冷，立即报告责任护士并协助建立静脉通路，为医生快速判断病情、启动抢救争取了时间。全年共向医生、责任护士反馈异常情况67次，其中12次为危急值（如血钾3.0mmol/L、血糖2.1mmol/L），均得到及时处理。

与护理团队的配合中，注重“补位意识”。在科室busy时段（如晨间护理、治疗集中期），主动协助同事完成生活护理、标本送检等工作，全年跨组协助完成护理任务98次。同时，积极参与科室组织的护理查房、操作培训，分享在照护老年患者、糖尿病患者中的经验，带动低年资同事提升服务细节。例如，在“老年患者防跌倒”专题培训中，结合实际案例讲解环境改造（如防滑垫放置、床头灯使用）、患者宣教（如起床“三步法”）等要点，培训后科室跌倒事件发生率较前3个月下降40%。

（四）注重能力提升，夯实专业基础

本年度通过“理论学习+实践操作”双轨提升专业技能。理论方面，利用业余时间学习《内科护理学》《基础护理操作规范》等教材，重点掌握常见内科疾病（如高血压、冠心病、肺炎）的护理要点，全年完成读书笔记2.8万字，参加科室组织的理论考试6次，平均分92分。操作方面，在带教老师指导下强化静脉穿刺、导尿、鼻饲等技能，通过模拟人练习、实际操作复盘（如记录穿刺失败原因），静脉穿刺成功率从年初的90%提升至年末的98%。

此外，参加医院组织的“护理沟通技巧”“老年患者心理护理”等培训4次，累计学时32小时。通过情景模拟练习（如与情绪激动患者沟通、向家属解释病情），提升了共情能力与沟通效率。例如，曾遇到1例因病情反复情绪暴躁的患者，通过耐心倾听其诉求、用“我理解您现在很着急”等共情语言安抚，最终患者配合治疗并主动道歉，此类案例被科室选为“沟通示范案例”。

（五）存在的不足与反思

尽管本年度工作取得一定成效，但仍存在以下问题：一是应急处理能力需加