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H厨房家电公司股权激励方案实施过程及效果分析案例

目录

TOC\o1-3\h\u25366H厨房家电公司股权激励方案实施过程及效果分析案例 1

293781.1H公司股权激励基本情况 2

99721.1.1H公司简介 2

312151.1.2H公司股权激励动因分析 3

99121.2H公司股权激励基本内容 7

45761.1.1第一轮股权激励计划基本内容 8

50651.1.2第二轮股权激励计划基本内容 9

153901.3H公司股权激励完成情况 10

41931.3.1第一轮股权激励计划完成情况 10

259841.3.2第二轮股权激励计划完成情况 10

8591.4H公司股权激励对企业财务绩效影响的纵向分析 11

228661.4.1现金流量指标分析 11

295111.4.2股权结构指标分析 13

47501.4.3经营差异率指标分析 15

274451.4.4可持续发展能力分析 17

10211.4.5纵向分析结果 18

160951.5股权激励影响企业绩效的内在机制 19

302651.5.1股权激励对研发投入的影响 20

289521.5.2股权激励对专利数量的影响 21

212231.5.3股权激励对员工离职率的影响 22

221791.5.4股权激励对员工结构的影响 22

119421.6案例研究总结 24

84221.6.1股权激励对H公司财务绩效的积极影响 24

121601.6.2股权激励对H公司财务绩效的负面影响 26

1.1H公司股权激励基本情况

1.1.1H公司简介

H公司是在1994年成立的厨房小家电制造商，主要从事厨房炊具和厨卫小家电、大家电、健康家电的研发、制造和销售的企业。其主要产品有电锅、套装锅和炒锅等。公司是中国较大的炊具研发、制造商，是国内炊具行业第一家上市的企业和省级高新技术企业，在全行业首家通过了ISO9002、ISO14000、GB/T28001认证体系。H公司在2006年与世界炊具及小型家用电器领导者S集团建立战略合作，而2007经中国政府批准，S集团收购H公司公司51.74%股份，成为H公司控股股东；根据2018年GFK监测的中国30个重点城市市场数据显示，H公司炊具业务市场份额稳居市场第一；根据2018年中怡康监测的中国线下小家电市场数据以及奥维云网监测的线上小家电市场数据显示，H公司小家电业务9大品类合计市场份额线上线下都稳居市场第二，且在23年的发展过程中，H公司共申请专利3188件。根据企业发布的业绩报告显示，从2013年-2018年间，H公司的营业收入与净利润处于不断递增阶段。具体数据如下：

图2-12013-2018年H公司的营业总收入与净利润增长趋势（单位：亿元）

数据来源：根据H公司的财务报告数据收集整理所得

根据图2-1的数据可以看到，在2013-2018年的营业总收入与净利润增长趋势是不变的，到2018年为止，H公司的营业总收入为178.51亿元，净利润高达16.7亿元，实现了保持3亿元以上的净利润增长速度。

从2006年开始，H公司积极实施股权激励政策，通过股权激励措施来保障企业凝聚力，其股权激励中股票来源主要是通过回购上市流通的股票和公司管理层预留的股份。根据企业股份变动情况，本文统计了2008年-218年间10年间共有7次股权激励政策的实施。具体数据如下：

表2-1H公司股权激励中公司股本变动情况

变动日期

变动原因

变动后A股总股本(股)

变动后流通A股(股)

变动后限售A股(股)

2008/5/14

股权激励

4.44亿

4864.14万

3.95亿

2014/1/3

股权激励

6.34亿

3.39亿

1.95亿

2012/12/31

股权激励

6.35亿

3.44亿

1.91亿

2012/8/10

股权激励

6.35亿

3.44亿

1.91亿

2014/10/13

股权激励

6.34亿

3.39亿

1.95亿

2017/12/29

股权激励

8.21亿

5.42亿

1.79亿

2018/11/14

股权激励

8.21亿

5.44亿

1.77亿

数据来源：根据企业财务报告数据收集整理所得

表4.1统计了2008年-2018年，这10年间H公司共有7次股权激励政策。从表2-1的数据结合企业在实施中的政策，其中2014年和2017年的股权激励措施是耗时间长且覆盖面广，涉及到企业各个管理层及员工，具有代表性。在这其中，股权激励限售流通股是指H公司为了激励员工，拿出一部分法人股或者大股东股，对一些比较优秀的员工进行送股操作，这部