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2025年心理咨询师团体心理咨询中的团体咨询实施流程专题试卷及解析1

2025年心理咨询师团体心理咨询中的团体咨询实施流程专

题试卷及解析

2025年心理咨询师团体心理咨询中的团体咨询实施流程专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在团体咨询的初始阶段，领导者最重要的任务是？

A、深入处理成员的个人问题

B、建立团体规范和信任氛围

C、推动成员间产生冲突

D、评估团体咨询的最终效果

【答案】B

【解析】正确答案是B。团体咨询的初始阶段（或称形成期）的核心任务是建立安全、信

任的团体氛围，明确团体规范和目标，为后续的深入工作奠定基础。A选项深入处理

个人问题通常在团体工作阶段进行；C选项推动冲突是团体风暴期的任务，而非初始阶

段；D选项评估效果是团体结束阶段的工作。知识点：团体发展阶段理论。易错点：容

易将不同阶段的核心任务混淆，尤其是初始阶段与工作阶段的任务。

2、团体咨询中，领导者运用“此时此地”（HereandNow）技术的主要目的是？

A、回顾成员的童年经历

B、聚焦于团体当前发生的互动和感受

C、规划成员未来的生活目标

D、进行心理教育知识的传授

【答案】B

【解析】正确答案是B。“此时此地”技术是团体咨询的核心技术之一，强调将成员的注意

力引导到团体内部正在发生的事情上，包括成员之间的互动、当下的情绪和行为反应，

从而促进成员的自我觉察和人际学习。A选项回顾童年属于过去导向；C选项规划未来

属于未来导向；D选项心理教育是另一种功能。知识点：团体咨询核心技术。易错点：

可能误认为团体咨询应像个体咨询一样深入探讨个人历史，而忽视了团体互动本身的

治疗价值。

3、当团体中出现一位成员长时间沉默不语时，领导者首先应该考虑的是？

A、立即要求该成员发言

B、认为该成员在抗拒团体，予以批评

C、观察并尝试理解沉默的可能原因，适时温和地邀请

D、为了保护该成员，完全忽略其沉默

【答案】C

【解析】正确答案是C。成员的沉默可能有多重原因，如正在思考、感到紧张、观察他

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人、或是一种非语言的表达。领导者的首要任务是保持敏感和接纳，尝试理解沉默背后

的含义，并在合适的时机以非强迫性的方式邀请其参与。A选项强迫发言会增加成员的

压力；B选项批评是破坏性的；D选项完全忽略可能错失帮助成员的机会，也传递了不

接纳的信号。知识点：团体成员行为干预。易错点：容易将沉默简单等同于抗拒，而忽

略了其复杂的心理动因。

4、在团体咨询的结束阶段，领导者应避免的做法是？

A、鼓励成员分享收获与感悟

B、处理成员的分离焦虑

C、匆忙结束，不给成员告别的时间

D、帮助成员将团体所学应用到实际生活中

【答案】C

【解析】正确答案是C。结束阶段是团体咨询的重要组成部分，需要充足的时间来处理

成员的离别情绪，巩固学习成果，并为未来的生活做准备。匆忙结束会削弱团体效果，

甚至给成员带来未完成感或被抛弃感。A、B、D都是结束阶段非常重要且恰当的任务。

知识点：团体结束阶段技术。易错点：在实际操作中，由于时间限制或领导者对结束阶

段重要性认识不足，容易犯匆忙结束的错误。

5、在结构化团体咨询中，领导者角色更倾向于？

A、一个完全被动的观察者

B、一个积极引导和组织的教育者

C、一个与成员平等分享的参与者

D、一个只负责设定时间的人

【答案】B

【解析】正确答案是B。结构化团体有明确的主题、流程和活动，领导者需要扮演更积

极、更具指导性的角色，负责引导团体按照既定方案进行，组织活动，并适时提供教育

信息。A选项被动观察者是非结构化团体的典型角色；C选项平等参与者是某些团体

（如会心团体）的角色，但不是结构化团体的主要角色；D选项只负责时间设定过于片

面。知识点：结构化与非结构化团体。易错点：混淆不同类型团体中领导者的角色定位。

6、团体契约（GroupContract）的主要功能不包括？

A、设定团体基本规则

B、保护成员的隐私和安全感

C、保证所有成员的问题都能被彻底解决

D、明确成员和领导者的责任与期望

【答案】C

【解析】正确答案是C。团体契约是团体开始时共同制定的协议，旨在建立团体规范，确

保团体的安全、有序运行。它包括保密原则、出勤、参与方式等。A、B、