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2025年社区党支部书记工作总结和计划

2025年，在街道党工委的指导下，作为社区党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“抓党建、强服务、促治理”主线，团结带领“两委”班子和全体党员，聚焦群众急难愁盼，推动社区各项工作取得新进展。现将全年工作情况总结如下，并结合实际提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）深耕党建引领，夯实基层战斗堡垒

坚持把政治建设摆在首位，全年组织支委会12次、党员大会6次、党小组会36次，严格落实“第一议题”制度，系统学习党的二十大精神、习近平总书记关于基层治理的重要论述等内容，通过“书记领学+党员研学+群众旁听”模式，推动理论学习入脑入心。创新主题党日形式，联合辖区单位开展“红色物业·共建家园”“非遗文化进社区”等特色活动11场，组织党员到本地红色教育基地参观学习3次，参与党员达280人次，党员政治素养显著提升。

党员队伍建设持续加强。注重在社区工作者、新业态从业者、青年志愿者中发展党员，全年新培养入党积极分子5名，发展预备党员3名（其中90后2名），优化了党员年龄结构（现有党员中60岁以下占比提升至42%）。推行“党员责任区”制度，划分12个责任区，明确政策宣传、民意收集、矛盾调解等7项职责，126名在职党员、32名退休党员主动“亮身份、践承诺”，在文明创建、防汛救灾等急难任务中发挥了先锋模范作用。例如，在7月强降雨期间，党员突击队连续3天驻守易涝点，转移居民17户，排查隐患23处，用实际行动践行初心。

党建联建成效显著。与辖区3家企事业单位、2所学校签订共建协议，建立“资源、需求、项目”三张清单，全年开展共建活动18次。联合社区卫生服务中心开设“健康驿站”，为60岁以上老人提供免费体检、慢病管理服务，覆盖800余人次；与小学共建“四点半课堂”，组织党员教师、大学生志愿者辅导课后作业，服务学生120名；协调企业捐赠健身器材15套，在3个老旧小区建成“15分钟健身圈”，群众获得感不断增强。

（二）聚焦民生需求，用心办好群众实事

以“我为群众办实事”实践活动为抓手，全年累计解决民生问题47件，群众满意度达95%以上。老旧小区改造扎实推进，重点攻坚群众反映强烈的“老大难”问题：完成阳光小区、福兴里2个小区的管网改造，解决了长期存在的污水外溢问题；协调资金80万元，为园丁小区、晨光苑加装电梯6部（惠及120户）；在祥和里、安宁巷新增停车位120个，施划非机动车停放线2000米，缓解了“停车难”问题。

便民服务提质增效。优化社区服务中心功能布局，设立“一窗通办”窗口，整合民政、社保、计生等15项高频事项，推行“帮办代办”服务，全年代办事项320件，为行动不便的老人、残疾人提供上门服务65次。建立“群众点单、社区派单、党员接单”服务机制，通过“社区公众号”“网格微信群”收集群众需求112条，已解决108条，剩余4条正协调相关部门推进。例如，针对独居老人用餐需求，联合辖区餐馆推出“银发餐”，以低于市场价30%的价格提供午餐，目前已有42名老人参与。

特殊群体关爱精准发力。建立空巢老人、困境儿童、残疾人等重点群体动态档案，现有服务对象68人。开展“银龄守护”行动，组织党员、志愿者每周上门探访，为23名失能老人联系居家护理服务；实施“青苗成长”计划，为15名困境儿童配备“成长导师”，开展课业辅导、心理疏导24次；协调残联为12名残疾人发放辅助器具，帮助5名有劳动能力的残疾人实现就业。

（三）强化基层治理，构建共建共享格局

网格化管理更加精细。将社区划分为8个基础网格、24个微网格，配备网格长8名、网格员24名（其中党员占比60%），制定《网格员职责清单》，明确信息采集、隐患排查、政策宣传等9项任务。建立“每日巡查、每周汇总、每月研判”机制，网格员全年上报事件187件，解决179件，其中成功调解邻里纠纷43起、化解物业矛盾12起。例如，针对幸福里小区物业与业主因垃圾清运不及时引发的矛盾，网格员联合“红色议事厅”成员多次协调，推动物业调整清运时间，问题得到彻底解决。

“红色议事厅”作用凸显。吸纳党员代表、居民代表、物业负责人、业委会成员等32人组成议事队伍，全年召开议事会16次，解决了小区绿化养护、公共区域照明、电动车充电等问题28个。创新“议事+协商+监督”模式，对重大事项实行“提出-审议-实施-反馈”闭环管理，确保议事结果落地见效。如针对晨光苑小区公共区域晾晒难问题，议事会提出“集中晾晒区+可移动晾衣杆”方案，由社区出资2万元实施，居民满意度达100%。

智慧社区建设稳步推进。投入25万元升级社区数字化平台，整合人口、房屋、设施等基础数据，实现“一屏统览”社区动态。开发“社区e家”小程序，集成政策查询、事项办理、意