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2025年社工群腐个人自查报告

根据上级关于深化社工领域腐败和作风问题专项治理的工作要求，结合个人岗位职责与年度工作实际，我严格对照《社会工作服务机构及人员廉洁从业指引》《社区工作者行为规范》等文件要求，通过个人全面回溯、服务对象访谈、工作台账核查、同事交叉互评等方式，对2023年以来（注：因2025年尚未结束，此处以近三年实际工作周期为例）在社工服务中的作风建设、权力运行、资金使用、服务效能等方面进行了深度自查，现将具体情况报告如下：

一、自查工作开展情况

本次自查坚持“问题导向、全面覆盖、深挖根源”原则，重点围绕“服务作风是否务实、资源分配是否公平、资金使用是否规范、权力运行是否透明”四条主线展开。一是系统梳理2023年1月至2024年12月期间参与的12个社区服务项目档案，涵盖困境儿童关爱、老年人日间照料、社区矛盾调解等6类服务领域，核查服务记录327份、物资发放台账46本、资金报销凭证213张；二是随机访谈服务对象58人（次），其中困境群体23人、普通居民35人，重点了解服务过程中是否存在“门好进事难办”“优亲厚友”等问题；三是与同科室4名同事开展背对背互评，聚焦“工作协作中的廉洁表现”“服务决策的公正程度”等7项指标进行量化打分；四是对照《社工职业道德准则》列出的22项禁止行为，逐条进行自我检视，形成问题清单初稿后，经社区纪委初审、街道社工站复核，最终确定自查重点。

二、存在的主要问题

通过多维度排查，发现在服务理念、工作作风、制度执行等方面存在以下突出问题，需重点整改。

（一）服务作风存在形式主义倾向，与群众需求存在“温差”

一是服务记录存在“重痕迹轻实效”现象。在2024年“社区微更新”项目中，为完成月度考核要求的“影像记录不少于8张”指标，曾将3次集中清洁活动的照片重复用于5份不同服务记录，导致部分记录与实际服务内容不完全对应。二是需求调研不够深入。在2023年“青少年课后托管”项目启动前，仅通过社区微信群收集12份问卷即确定课程内容，未实地走访双职工家庭了解具体需求，最终开设的手工课因材料成本高、参与度低，运行3个月后被迫调整，造成资源浪费。三是特殊群体关怀存在“完成任务”心态。2024年11月走访独居老人张某某时，因当日需完成10户走访指标，仅简单询问“最近身体怎么样”便结束交流，未注意到老人因子女久未联系产生的情绪低落，后续其通过其他渠道反映需求时，暴露出服务的“粗线条”问题。

（二）资源分配存在人情干扰风险，公平性有待强化

一是困难帮扶资格认定存在“熟人优先”隐患。2024年春节“暖冬物资”发放中，对长期参与社区活动的居民王某某家庭，在其收入证明未完全符合标准的情况下，以“日常表现积极”为由优先纳入发放名单，虽最终经民主评议调整，但反映出主观判断对客观标准的干扰。二是公益资源对接存在“信息差”问题。2023年联系某企业捐赠200套学习用品时，未在社区公告栏公示捐赠信息，仅通过楼栋长口头通知，导致部分外来务工子女家庭未能及时申请，最终15套物资由社区自行分配，引发居民议论。三是矛盾调解存在“和稀泥”倾向。2024年7月调解楼上楼下噪音纠纷时，因双方均为社区志愿者骨干，担心影响后续工作配合，未严格依据《治安管理处罚法》相关条款明确责任，仅促成“互相体谅”的口头协议，两个月后矛盾再次激化，增加了处理难度。

（三）资金使用存在流程简化问题，规范性需进一步提升

一是小额物资采购存在“经验主义”操作。2023年“老年健康讲座”项目中，采购血压计、听诊器等12件器材时，为节省时间，未按规定对3家供应商进行比价，直接选择长期合作的商户，虽最终采购价格与市场价持平，但程序不规范埋下廉政风险。二是服务补贴发放存在“代签”现象。2024年“社区巡逻队”劳务补贴发放时，因3名队员外出务工，在未核实授权委托的情况下，由其家属代签领取，虽事后补签了说明，但违反了“本人签收”的制度要求。三是项目结余资金管理不够严谨。2023年“儿童绘本角”项目结束后，剩余820元经费未及时上缴街道财务，而是留存用于补充其他项目临时支出，虽未挪作他用，但不符合“专款专用、结余收回”的管理规定。

（四）自我约束存在松懈苗头，纪律意识需持续加强

一是理论学习存在“实用主义”倾向。2024年参加街道组织的5次廉政教育活动中，2次因“项目紧急”请假，平时仅通过手机浏览简讯式学习资料，对《中国共产党纪律处分条例》中涉及群众纪律的具体条款掌握不牢，在处理居民投诉时曾出现“不知道该引用哪条规定”的情况。二是社交边界把握不够严格。2024年春节前，曾接受服务对象王某某赠送的一箱土鸡蛋（价值约200元），虽当场表示“下不为例”，但未严格拒绝，事后虽以慰问品形式回赠，但反映出对“亲清关系”的理解存在偏差。三是主动接受监