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2025年书记有偿家教自查报告

为深入贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《教育部关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及省、市关于教师违规有偿补课专项治理工作要求，切实履行全面从严治党主体责任，强化领导干部廉洁自律意识，本人作为学校党委书记，紧扣“严禁有偿家教”核心要求，围绕政治站位、思想认识、行为规范、责任落实等方面，通过个人自查、家属协查、群众核查、数据筛查等方式，开展了全方位、多维度的深入排查。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

本次自查严格遵循“全面覆盖、不留死角、真实准确”原则，自2024年12月启动，至2025年3月完成，重点聚焦四个层面：一是本人直接参与或变相参与有偿家教的行为；二是配偶、子女等近亲属利用本人职务影响开展有偿家教的行为；三是通过第三方平台、隐蔽场所（如家庭住所、托管机构）组织学生补课并收取费用的行为；四是利用职务便利为校外培训机构推荐生源、谋取利益的行为。

自查方式采取“四步走”：第一步，个人主动申报。对照《有偿家教负面清单》20项内容，逐项填写《领导干部有偿家教自查表》，如实报告2023年以来的社会兼职、课外辅导、资金往来等情况。第二步，家属协同核查。与配偶、子女进行专题谈话，签订《家庭廉洁承诺书》，要求如实说明是否存在以“家庭教师”“私教”等名义开展补课、是否接受学生家长赠送的“辅导费”或等价礼品等情况。第三步，群众监督反馈。通过设立校长信箱、线上问卷、匿名访谈等渠道，面向全校教师、学生家长发放《有偿家教问题征求意见表》520份，回收有效问卷498份，重点收集对本人及家属是否存在违规行为的反映。第四步，数据交叉验证。调取个人及配偶2023年1月至2025年2月的银行流水、微信/支付宝转账记录，核查是否存在单笔500元以上、每月3次以上与学生家长的异常资金往来；通过“国家企业信用信息公示系统”查询本人及家属是否注册或参股教育类培训机构；调取学校监控录像，排查是否有非教学时间带学生进入办公室、私宅的记录。

二、自查具体情况

经全面排查，本人及家属在有偿家教方面未发现违反规定的行为，具体表现为：

（一）政治站位坚定，思想防线牢固

始终将“严禁有偿家教”作为师德师风建设的重要内容，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，系统研读《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》等文件，2024年以来主持党委理论学习中心组学习6次，其中专题学习“双减”政策、有偿家教治理等内容2次，带头撰写心得体会3篇。在教职工大会、师德专题培训中，2024年累计开展警示教育4次，明确“有偿家教是师德红线、纪律底线”的鲜明态度，本人从未发表过“补课是正常劳动”“适当收费无可厚非”等模糊言论，不存在“只要不被发现就没事”的侥幸心理。

（二）日常行为规范，边界意识清晰

严格遵守“八小时内外”行为准则，2023年至今未在任何校外培训机构（包括线上平台）担任学科类辅导教师、课程顾问或管理人员；未以“一对一”“小班制”等形式在家庭住所、酒店、托管机构等场所开展语文、数学、英语等学科补习；未通过微信、抖音等社交平台发布“名师辅导”“提分秘籍”等招生信息；未利用职务便利向学生家长推荐特定培训机构或教师，未接受培训机构赠送的礼品、消费卡或“课时回扣”。经核查，2024年1月至2025年3月期间，本人与学生家长的微信聊天记录共327条，内容均为学生在校表现沟通、家校活动通知等，无涉及补课收费、课程安排的信息；银行及移动支付流水显示，与家长的资金往来仅为“班费缴纳”“活动物资采购”等公务性支出，且均通过学校财务账户规范结算，无个人账户收取家长费用的情况。

（三）家属管理严格，亲属无违规行为

配偶为非教育行业从业人员，子女均已成年且未从事教育相关工作。通过与家属谈话、查阅其社交记录及资金流水，确认配偶未以“家庭教师”名义为学生补课，未通过“小饭桌”“课后托管”等形式变相收取补课费；子女未利用“大学生家教”身份，借助本人职务影响联系本校学生家长开展有偿辅导；家庭成员未与校外培训机构存在股权关联或业务合作，2023年至今无教育类机构的投资、分红记录。

（四）责任落实到位，监督机制健全

作为党委书记，严格履行“第一责任人”职责，将有偿家教治理纳入学校党委主体责任清单，2024年主持召开党委会研究师德师风建设3次，审议通过《教师有偿补课行为处理细则》《家长投诉快速响应机制》等制度文件。推动建立“党委—支部—教师”三级监督网络，设立师德监督岗，由各党支部纪检委员担任监督员，2024年开展专项督查6次，覆盖全校12个年级组、28个学科组；建立教师师德档案，将有偿家教纳入“一票否决”事项，2024年以来未发生教师因有偿