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2025年实验动物管理工作总结和计划

2025年，在上级主管部门指导下，实验动物管理工作以《实验动物管理条例》《实验动物福利伦理审查指南》等法规为依据，聚焦“规范管理、保障质量、提升效能、促进发展”主线，围绕伦理审查、质量控制、设施建设、人员培训、制度完善五大核心任务，统筹推进科学化、标准化、精细化管理，为生物医药研发、科研实验开展提供了可靠支撑。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出安排。

一、2025年工作回顾

（一）伦理管理体系持续完善，动物福利水平显著提升

全年共完成实验动物伦理审查项目327项，较2024年增长18%，审查通过率96.3%，未出现重大伦理争议事件。一是优化审查流程，建立“预评估-材料初审-专家评审-跟踪反馈”四级机制，将伦理审查前置至实验设计阶段，要求申报单位同步提交“替代方案可行性分析”“减少样本量合理性说明”“优化实验操作措施”等材料，从源头减少动物使用量。二是强化专家队伍建设，新增伦理审查专家库成员23名（涵盖兽医学、法学、伦理学等领域），全年组织专家培训4次，重点学习《实验动物福利伦理审查技术规范》（GB/T35892-2023）修订内容，专家评审效率提升30%。三是开展伦理执行情况抽查，对近三年通过审查的86个项目进行“回头看”，重点核查动物饲养环境、操作规范性、术后护理等环节，发现问题12项，均督促限期整改并验收通过，整改完成率100%。四是推动公众教育，联合高校开展“实验动物伦理公开课”6场，覆盖师生1200余人次，发放《实验动物福利手册》3000份，科研人员伦理意识普遍增强。

（二）质量控制全链条强化，供应保障能力稳步提高

实验动物质量是科研数据准确性的基础。全年共抽检实验动物1.2万只（次），微生物检测合格率99.2%，遗传监测合格率99.8%，较2024年分别提升0.5和0.3个百分点。一是严格准入管理，对新申请的实验动物生产单位开展现场评审，重点核查设施条件、种源管理、检测能力，全年新增合格生产单位5家，淘汰不符合标准单位2家。二是规范流通环节，建立实验动物“身份证”制度，每批次动物均附带电子档案，记录来源、品系、检测结果、运输条件等信息，实现“来源可溯、去向可查”。三是加强第三方检测机构监管，委托2家国家级检测中心对生产单位自检数据进行比对，发现检测偏差案例3起，约谈相关单位并要求整改检测流程，确保数据真实性。四是推进标准化建设，参与制定《实验动物环境与设施运行维护规范》《实验动物饲料营养标准（啮齿类）》2项行业标准，已进入征求意见阶段，为行业规范化提供技术支撑。

（三）设施建设与改造同步推进，硬件条件全面升级

全年投入专项经费2800万元，完成7家科研单位实验动物设施改造，新增SPF级（无特定病原体）动物实验室面积5000平方米，设施整体达标率从2024年的82%提升至91%。一是分类推进改造，针对老旧设施重点解决通风系统老化、压差控制不稳定等问题，采用智能化环境监控系统，实现温湿度（22±2℃、50±10%）、照度（150-300勒克斯）、换气次数（15-20次/小时）等参数实时监测与自动调节；对新建设施严格执行《实验动物设施建筑技术规范》（GB50447-2022），要求配套动物行为观察室、术后恢复室等功能区域。二是推动资源共享，依托区域实验动物中心建立“公共服务平台”，整合12家单位的SPF级设施资源，全年共享使用时长超20000小时，降低了中小型科研机构的设施建设成本。三是强化安全管理，开展设施安全专项检查3次，排查消防隐患17处、生物安全风险点9个，全部整改到位；修订《实验动物设施应急预案》，组织消防演练、生物安全泄漏处置演练各2次，参演人员500余人次，应急处置能力显著提升。

（四）人员培训与考核双管齐下，专业队伍素质明显提高

实验动物管理专业性强，对从业人员的技术水平和责任意识要求高。全年组织各类培训21场，覆盖实验动物饲养员、兽医、伦理审查员、质量检测员等岗位人员1800余人次，考核通过率92%。一是分层分类培训，针对饲养员重点开展“动物行为观察”“清洁级环境操作”等实操培训，采用“理论讲解+模拟操作+现场考核”模式，实操考核合格后方可上岗；针对兽医增加“实验动物常见疾病诊断与治疗”“麻醉与镇痛技术”等内容，邀请行业专家开展案例教学；针对伦理审查员侧重“法规解读”“争议案例分析”，通过分组讨论提升综合判断能力。二是建立考核激励机制，将培训成绩与岗位晋升、绩效挂钩，对连续两年考核优秀的人员给予奖励；对考核不合格者进行补训，补训仍不通过的调整岗位，全年调整不适应岗位人员8名。三是加强学术交流，组织“实验动物管理创新论坛”1次，邀请国内外专家作报告12场，发布《实验动物管理技术发展趋势》白皮书1份，推动行业