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社区团支部2025年年底工作总结及2026年工作计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧扣“为党育人”主责主业，以“服务青年成长、助力社区治理”为核心目标，聚焦思想引领、服务青年、组织建设、品牌塑造四大维度，系统推进各项工作。全年累计开展主题活动42场，覆盖青年1200余人次；完成28名团员发展（其中学生团员12名、社区青年16名）；组建“青春先锋”志愿服务队并孵化4支特色小队；推动解决青年急难愁盼问题17项，社区青年参与社区治理的活跃度同比提升35%，团支部获评街道“五四红旗团支部”。现将全年工作情况总结如下，并结合实际制定2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）思想引领强根基，筑牢青年政治底色

坚持“理论学习+实践感悟”双轨并行，构建分层分类的思想引领体系。一是深化主题教育。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定“1+3+X”学习计划（1个年度学习清单、3类专题研讨、X场实践活动），全年开展“青年大学习”线下共读会12场、“团课进小区”8场，覆盖青年团员320人次；组织参观红色教育基地（XX革命纪念馆、社区党史馆）4次，参与青年180人，撰写心得体会156篇，青年理论测试平均分达92.3分。二是创新传播载体。依托“青春XX”微信公众号开设“青年说”专栏，推出“身边的党员故事”“我的社区服务日记”等系列推文24期，阅读量超2万次；联合社区“银龄宣讲团”组建“青老对话”宣讲队，开展“红色家书诵读”“改革开放45周年青年说”等活动6场，吸引青年主动参与宣讲12人，实现“被动学”向“主动讲”转变。三是强化价值引领。结合重要时间节点开展主题活动：五四青年节举办“青春与社区共成长”分享会，邀请8名在社区治理中表现突出的青年（含外卖骑手、应届毕业生、创业青年）分享经历；七一组织“我和党旗合个影”“微党课大赛”，青年创作微视频7部；国庆节开展“手绘社区新貌”活动，30名青年用画作记录社区变化，相关作品在社区文化长廊展出，成为青年思想共鸣的“活教材”。

（二）服务青年办实事，破解成长发展难题

以“青年需求清单”为导向，聚焦就业创业、心理健康、困难帮扶三大领域，精准提供服务。一是搭建就业创业平台。针对社区青年（16-35岁户籍及常住青年共412人）就业需求，联合街道人社中心、辖区企业开展“青创加油站”系列活动：举办职业技能培训（电商运营、新媒体剪辑、家政服务）6期，覆盖120人次；组织“企业开放日”4场，带领56名失业青年参观社区周边企业（含2家高新技术企业、3家服务型企业）；建立“青年就业信息库”，动态更新岗位信息230条，全年帮助23名失业青年实现就业（其中高校毕业生11名、灵活就业人员12名）。针对创业青年，协调社区闲置空间打造“青年创业微客厅”，提供免费办公场地、政策咨询服务，入驻项目4个（社区团购、手工工作室、老年助餐点），其中“社区助餐点”项目服务老年居民超800人次，获区级“社区微创业大赛”二等奖。二是关注心理健康需求。联合社区卫生服务中心、高校心理系组建“心灵护航”团队，开展“青年心理健康沙龙”8场，覆盖150人次；设立“青春信箱”，收集青年心事52封，针对性开展一对一心理咨询18次；针对应届毕业生、职场新人等重点群体，举办“压力管理工作坊”“职场沟通训练营”4场，参与青年反馈“情绪疏导效果明显”的占比达89%。三是落实困难青年帮扶。建立“困难青年档案”，动态跟踪21名困境青少年（含单亲家庭、残疾、重病家庭子女），实施“1+1+N”结对帮扶（1名团干部+1名党员志愿者+N个社会资源）。全年开展“微心愿”认领活动3次，为15名青少年实现心愿（学习用品、体育器材、就医陪同）；组织“暑期关爱班”，为28名双职工家庭子女提供课业辅导、兴趣活动，累计服务时长320小时；协调爱心企业为3名残疾青年提供居家就业岗位（线上客服、手工制作），月均增收1500元。

（三）组织建设提效能，激活基层组织活力

以“夯实基础、激发活力”为目标，推进团组织规范化、专业化建设。一是优化团员队伍结构。严格落实《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，全年发展团员28名（其中“推优入党”5名），大专及以上学历占比82%，社区一线服务岗位青年占比64%；完成35名超龄团员离团程序，组织“离团不离心”主题活动2场，引导离团青年继续参与社区服务。二是规范支部运行机制。严格执行“三会两制一课”，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次，开展团员教育评议1次（优秀率25%、合格73%）；建立“支部工作积分制”，将活动参与、志愿服务、理论学习纳入积分管理，作为评优评先、推优入党的重要依据，青年参与支部活动的主动性提升40%。三是强化团干部能力建设。选优配强支部班子，现有支