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2026年不定期安全检查制度范文

一、总则

（一）目的

为了有效识别和消除各类安全隐患，预防安全事故的发生，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，保障员工的生命健康和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本不定期安全检查制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产车间、仓库、办公区域以及公司涉及的所有生产经营活动、场所、设备设施和人员。

（三）基本原则

1.全面性原则：不定期安全检查应涵盖公司生产经营的各个方面，包括人员、设备、环境、管理等，确保不留死角。

2.随机性原则：检查时间、检查人员和检查内容应具有随机性，不提前通知被检查部门，以真实反映公司的安全状况。

3.实效性原则：对检查中发现的安全问题要及时整改，跟踪复查，确保隐患得到彻底消除，达到有效防范安全事故的目的。

4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全检查，发现安全隐患及时报告，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。

二、检查组织与职责

（一）检查组织架构

公司成立不定期安全检查领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设安全检查工作小组，具体负责不定期安全检查的实施工作。安全检查工作小组由安全管理部门人员、各专业技术人员和相关部门代表组成。

（二）领导小组职责

1.统筹规划不定期安全检查工作，制定年度检查计划和工作方案。

2.协调解决检查工作中遇到的重大问题，确保检查工作的顺利进行。

3.审定检查结果和处理意见，对重大安全隐患的整改工作进行督办。

4.定期组织召开安全检查工作会议，总结经验，分析形势，部署下一阶段安全检查工作任务。

（三）工作小组职责

1.按照领导小组的工作安排，具体组织实施不定期安全检查工作。

2.制定每次检查的具体方案，明确检查人员分工、检查内容和检查方法。

3.对检查中发现的安全问题进行记录、整理和分析，提出整改建议和处理意见。

4.跟踪督促被检查部门对安全隐患的整改情况，及时向领导小组汇报整改工作进展。

5.负责对检查资料的整理、归档和保管工作。

三、检查内容与方法

（一）检查内容

1.安全生产管理制度执行情况

-检查各部门是否严格执行公司制定的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全操作规程、安全检查与隐患排查治理制度等。

-查阅相关文件和记录，检查制度的落实情况，如安全生产会议记录、安全培训档案、安全检查记录、隐患整改台账等。

2.人员安全意识与操作规范

-观察员工在工作过程中的安全行为，是否遵守安全操作规程，有无违章作业、违规指挥等现象。

-通过访谈、问卷调查等方式，了解员工的安全意识、安全知识掌握程度和应急处置能力。

-检查员工是否正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。

3.设备设施安全状况

-检查各类生产设备、设施的运行状态，是否存在异常振动、声响、发热等现象。

-查看设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护罩、防护栏、安全联锁装置、漏电保护装置等。

-检查设备的维护保养记录，了解设备的日常维护、检修情况，是否按规定进行定期保养和检修。

-对特种设备进行重点检查，如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等，查看其是否经检验合格，操作人员是否持证上岗。

4.作业环境安全

-检查生产车间、仓库等作业场所的布局是否合理，通道是否畅通，有无物品堆放杂乱、堵塞消防通道等现象。

-查看作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求，有无粉尘、噪声、有毒有害气体等超标现象。

-检查作业场所的消防设施和器材是否齐全、完好，是否定期进行检查和维护，消防通道是否畅通。

-检查电气线路是否符合安全规范，有无老化、破损、漏电等现象，电气设备是否接地良好。

5.危险物品管理

-检查危险化学品、易燃易爆物品等危险物品的储存、使用和运输情况，是否符合相关安全规定。

-查看危险物品的储存场所是否设置明显的安全警示标志，是否配备必要的防火、防爆、防毒等安全设施和器材。

-检查危险物品的出入库登记、领用发放等管理制度是否落实，是否存在超量储存、违规使用等问题。

6.应急管理情况

-检查公司应急预案的制定和修订情况，是否符合国家相关法律法规和公司实际情况。

-查看应急救援物资和设备是否齐全、完好，是否定期进行检查、维护和更新。

-检查应急演练计划的制定和执行情况，是否按规定定期组织应急演练，员工是否熟悉应急处置程序和方法。

（二）检查方法

1.常规检查：检查人员通过现场观察、查阅资料、询问员工等