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2026年跨境营销策划公司数据与舆情绩效考核管理制度
第一章总则
第一条为规范公司数据与舆情管理相关工作的绩效考核，建立“科学公正、导向清晰、权责明确、奖惩分明”的考核体系，强化数据驱动营销理念，提升舆情风险防控能力，保障跨境营销策划业务高质量发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司章程，结合公司跨境营销策划（含多语种市场推广、跨境平台运营、国际品牌策划、海外舆情监测等）业务实际，制定本制度。
第二条本制度所称数据与舆情绩效考核，是指对公司内从事数据采集分析、跨境营销数据运营、海外舆情监测、舆情危机处置等相关岗位（以下统称“考核对象”）的工作表现
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