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员工心理测评服务协议

甲方（服务提供方）：[甲方名称]

法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

注册地址/通讯地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方电话]

电子邮箱：[甲方邮箱]

乙方（服务接受方）：[乙方名称]

法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]

注册地址/通讯地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方电话]

电子邮箱：[乙方邮箱]

鉴于甲方拥有合法资质和专业能力，提供员工心理测评服务；乙方希望为其员工提供心理测评服务以实现[请填写具体目的，如：人才选拔优化、员工潜能发展、组织氛围改善等]之目的，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1本次服务的名称为“员工心理测评服务”。

1.2测评目的：本服务旨在通过专业心理测评工具，为乙方[请填写具体目的，如：特定岗位招聘/内部人才发展项目/组织健康状态评估等]提供数据支持和决策参考。

1.3测评对象：乙方的[请填写具体员工范围，如：全体员工/XX部门员工/XX岗位候选人等]，共计约[请填写员工数量]名。

1.4测评工具：甲方将使用合法合规的心理测评工具，包括但不限于“[请填写测评工具一名称]”（版本[请填写版本号]）、“[请填写测评工具二名称]”（版本[请填写版本号]）等，具体测评维度涵盖[请简要列举主要维度，如：性格特征、认知能力、职业兴趣、心理健康状况等]。

1.5测评方式：采用线上问卷方式进行，测评链接及账号由甲方提供，乙方协助组织员工在指定时间内完成。甲方负责数据收集、清洗、分析。

1.6服务范围：包括测评工具的使用授权、在线问卷发放与回收管理、测评数据专业分析、提供[请填写报告类型，如：团体统计报告、个体测评报告（含初步解读）、领导力发展报告等]报告，以及[请填写其他服务内容，如：必要的测评实施指导、结果应用咨询等]。

第二条服务费用与支付

2.1本协议项下服务的总费用为人民币[请填写总金额]元（大写：[请填写大写金额]）。

2.2费用构成：该费用包含但不限于测评工具使用费、数据处理分析费、报告编制费、[请根据实际情况补充其他费用项目]。

2.3支付方式：乙方应于本协议签订之日起[请填写天数]日内，向甲方支付总费用的[请填写百分比]%，即人民币[请填写预付金额]元（大写：[请填写大写预付金额]）；剩余款项于甲方完成全部服务内容，乙方验收报告后[请填写天数]日内支付。

2.4支付账户：乙方应将款项支付至甲方以下银行账户：

开户行：[甲方开户行名称]

账户名称：[甲方账户名称]

账号：[甲方银行账号]

2.5税费：上述费用已包含/不包含[请明确是否含税]税费，如需甲方开具发票，乙方应另行支付相应税费。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

a.按照本协议约定，在专业伦理和资质范围内，为乙方提供高质量、合规的员工心理测评服务。

b.保证所使用的测评工具具有合法的授权或许可，并符合相关质量标准。

c.对在服务过程中接触到的乙方商业秘密及所有员工的个人信息（包括但不限于身份信息、联系方式、测评结果等）承担严格的保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行法定职责的除外。

d.按时、按质完成数据处理与分析，并依据约定提供专业测评报告。对报告中的客观分析部分负责，但不对报告在乙方内部的具体应用后果负责。

e.培训乙方指定人员，使其了解测评的基本目的、流程和结果解读的基本原则（如有此服务）。

f.遵守国家及地关于个人信息保护、心理咨询服务等相关法律法规。

3.2乙方权利与义务：

a.有权要求甲方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程。

b.应向甲方提供开展服务所需的必要信息，包括但不限于参与测评员工的名单、基本信息（在合法合规前提下），并保证信息的准确性。

c.应为测评的开展提供必要的条件，如协助发布测评通知、提供网络环境（如需）、引导员工按时完成测评等。

d.应在服务前以适当方式（如内部通知、员工告知书等形式，确保员工知情）告知员工本次测评的目的、性质、测评工具的匿名性原则、结果保密承诺以及员工的自愿参与权利。乙方有权要求甲方提供用于员工告知的模板或说明，甲方应予以配合。甲方提供的测评工具应确保其使用符合伦理规范，并已获得相关授权。

e.对在服务过程中知悉的甲方商业信息、技术信息以及员工的个人信息负有保密义务。

f.应按照约定及时足额支付服务费用。

g.在遵守保密义务和员工知情同意的前提下，合法合规地使用测评结果，将其作为[请重申测评结果应用原则，如：人才选拔的参考、员工发展的依据、组织改进的参考等]