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2025年医院护士年终总结和2026年工作计划

2025年，在科室及护理部的统筹指导下，全年累计参与临床护理工作286个工作日，完成基础护理操作4200余人次，其中静脉穿刺3100例（一次成功率98.7%）、导尿260例、吸痰180例；配合完成手术及危重症抢救护理62次，包括ECMO支持患者护理8例、多器官衰竭患者连续血液净化护理15例。全年负责责任制护理床位810张，主导制定个性化护理方案210份，重点跟踪压疮高风险患者35例、老年综合评估患者47例，实现科室压疮发生率0.12%（较2024年下降0.08%），老年患者跌倒/坠床事件零发生。

在专科能力提升方面，完成ICU专科护士进阶培训120学时，参与全院护理会诊14次，其中解决疑难静脉通路问题7例、多药联合输注配伍禁忌判断5例；主导科室静脉治疗标准化操作流程优化，将PICC维护平均耗时从25分钟缩短至18分钟，相关经验在院级护理质量会上作分享。教学工作中，带教实习护士22名、规培护士8名，开展小讲课16次、操作示范32次，带教满意度96.5%；参与科室护理案例库建设，整理典型案例28个，其中急性左心衰合并糖尿病患者的血糖管理案例被收录为院级教学素材。

患者服务层面，落实以患者为中心护理理念，全年收集并解决患者及家属诉求137条，其中优化探视流程、增设老年患者助行器存放点等建议被采纳实施；主导科室健康宣教短视频制作，完成《术后早期活动指导》《胰岛素注射技巧》等5部视频，通过科室公众号推送后，患者相关知识知晓率从82%提升至91%；参与医院护理延伸服务项目，对出院后需长期照护的23例患者开展居家随访，其中15例通过电话/视频指导调整护理方案，8例联合社区护士上门服务，患者再住院率较前下降12%。

工作中仍存在三方面不足：一是低年资护士应急能力待加强，全年2次抢救中暴露年轻护士对新型急救设备（如可视喉镜）操作不熟练；二是护理文书书写规范性需提升，季度质控中发现12份记录存在时间节点不精确、评估描述笼统问题；三是慢性病患者随访深度不足，部分患者因沟通频次不够导致康复依从性下降，如2例COPD患者未按计划进行肺功能锻炼。

2026年，重点从四方面推进工作：

一是深化分层培训，针对N1N2级护士制定急救能力提升计划，每月开展2次情景模拟演练（覆盖ECMO、除颤仪、可视喉镜等设备操作），每季度组织急救案例复盘会，目标将低年资护士急救操作考核通过率从85%提升至95%；

二是强化护理文书质控，联合科室质控小组制定《护理记录书写细则》，明确生命体征记录间隔、症状描述关键词（如阵发性vs持续性）等规范，每月随机抽查30份病历并当场反馈，力争文书合格率从92%提高至95%；

三是优化延伸护理服务，建立医院社区家庭联动随访模式，为慢性病患者（重点为心衰、糖尿病、COPD）建立电子档案，使用医院自主开发的护联APP设置随访提醒，每月至少1次视频随访，每季度联合社区护士开展1次上门评估，目标将患者康复依从性提升至85%以上；

四是推进护理创新，参与科室智能护理工具试点，引入电子翻身提醒手环（用于压疮预防）、静脉穿刺定位仪各2台，总结使用经验后形成操作规范；主导老年患者跌倒风险动态评估项目，结合智能床垫监测数据与护士人工评估，调整跌倒预警阈值，力争将老年患者跌倒风险识别准确率从80%提升至90%。

同时，持续提升自身专科能力，计划完成危重症护理高级研修班60学时，参与院级护理质量改进项目1项，争取发表1篇护理论文（聚焦延伸护理或老年护理方向）。全年目标：个人基础护理操作零差错，参与抢救配合满意度100%，负责患者护理满意度保持98%以上，推动科室护理质量核心指标（压疮、跌倒、文书合格率）达到院级先进水平。