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劳动合同补充协议模板及注意点

在劳动关系存续期间，由于种种原因，用人单位与劳动者可能需要对原劳动合同的部分内容进行调整或补充。这时，一份规范、严谨的劳动合同补充协议就显得尤为重要。它不仅能明确双方新的权利义务，避免后续争议，也是对原劳动合同的有效延伸和完善。本文将提供一份实用的劳动合同补充协议模板，并详细阐述签订过程中需要注意的关键事项，希望能为劳资双方提供有益的参考。

劳动合同补充协议模板

劳动合同补充协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地：

经常居住地：

联系电话：

鉴于：

1.甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），合同期限自______年______月______日至______年______月______日（或无固定期限）。

2.现因______（请在此处简述变更原因，如：甲方经营发展需要、乙方个人能力及岗位调整、双方协商一致等），经甲乙双方平等自愿、协商一致，就原劳动合同中的部分条款达成如下补充协议，以资共同遵守。

第一条变更内容

甲乙双方同意对原劳动合同作如下变更/补充：

1.关于[岗位/职务]的变更：

原劳动合同约定的乙方岗位/职务为：____________________。

现变更为：____________________。

（如涉及岗位职责调整，可另附《岗位职责说明书》作为本协议附件）

2.关于[工作地点]的变更：

原劳动合同约定的乙方工作地点为：____________________。

现变更为：____________________。

（提示：工作地点变更需具有合理性，如涉及员工重大利益调整，应充分协商）

3.关于[劳动报酬]的调整：

原劳动合同约定的乙方[月基本工资/薪资构成]为：____________________。

现调整为：____________________。

（提示：薪资调整需明确具体金额或计算方式，且不得低于当地最低工资标准及集体合同标准）

4.关于[工作时间/工时制度]的变更：

原劳动合同约定的乙方工作时间/工时制度为：____________________。

现变更为：____________________。

（提示：工时制度变更需符合国家规定，特殊工时需经劳动行政部门审批）

5.关于[劳动合同期限]的变更：

原劳动合同期限为：____________________。

现变更为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（提示：如涉及续签，需符合法定条件；如系延长或缩短，需双方协商一致）

6.其他补充约定事项：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第二条协议效力

1.本补充协议是原劳动合同不可分割的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。

2.本补充协议约定与原劳动合同约定不一致的，以本补充协议为准。本补充协议未尽事宜，仍按原劳动合同及国家有关法律法规执行。

第三条其他

1.甲乙双方均确认，在签订本补充协议前，已就本协议内容进行了充分的沟通和协商，并清楚了解本协议所有条款的含义及其可能产生的法律后果。

2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权委托人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

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签订劳动合同补充协议的注意事项

劳动合同补充协议虽然是对原合同的调整，但同样具有法律约束力，其签订和履行直接关系到劳资双方的合法权益。因此，在签订过程中，双方均需审慎对待，特别注意以下几点：

一、协商一致是前提

签订补充协议的核心原则是平等自愿、协商一致。任何一方不得利用自身优势地位，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立协议。实践中，部分用人单位可能会单方面提出变更要求，甚至以不签就解除合同相威胁，这种做法不仅容易引发劳动争议，其变更行为本身也可能因缺乏合意而无效。劳动者在面对此类情况时，应保持清醒，有权拒绝不合理要求，并可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。

二、内容明确具体是关键

补充协议的