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2025年不是软弱涣散党组织自查报告

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升基层党组织政治功能和组织功能，根据上级党委关于开展软弱涣散党组织排查整顿工作的部署要求，XX单位党组织严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，围绕政治建设、组织生活、服务群众、队伍建设、工作作风等关键领域，通过问卷调查、谈心谈话、实地走访、台账核查等方式，对自身建设情况进行了全面深入自查。现将自查情况报告如下：

一、党组织基本情况与自查工作开展背景

XX单位党组织现有党员XX名，其中正式党员XX名、预备党员XX名；党员平均年龄XX岁，35岁以下青年党员占比XX%，大专及以上学历党员占比XX%；支委会由5人组成，设书记1名、副书记1名、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。近年来，党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党建工作责任制，在服务中心工作、推动事业发展中发挥了一定作用，2023年获评“XX系统先进基层党组织”，2024年党员队伍中涌现出XX名市级劳动模范、XX名“岗位标兵”。

2025年上半年，上级党委通过巡察反馈、日常督查、群众反映等渠道，指出我单位存在“党建与业务融合不够紧密”“部分党员服务意识淡化”等苗头性问题。为彻底整改问题、防患于未然，党组织于2025年X月启动专项自查工作，成立由书记任组长、支委成员为成员的自查专班，制定《自查工作方案》，明确“问题清单、责任清单、整改清单”三张清单，发放党员和群众问卷XX份（回收有效问卷XX份），开展支委成员谈心谈话XX次、党员群众座谈会XX场，实地走访服务对象XX户，查阅近3年党建台账、会议记录、活动资料XX册，确保自查覆盖全面、问题查摆精准。

二、存在的主要问题

通过自查，对照“组织设置不规范、班子战斗力不强、党员教育管理宽松软、服务群众能力弱、社会矛盾突出”等软弱涣散党组织典型表现，我单位党组织虽未达到“软弱涣散”定性标准，但仍存在以下五方面突出问题，需引起高度重视并切实加以整改。

（一）政治建设引领作用不够凸显，理论武装实效性不足

一是学习深度广度存在差距。虽能按计划开展“第一议题”学习、主题党日集中学习，但存在“以会代学”“泛泛而学”现象。2024年共开展集中学习24次，其中专题研讨仅6次，且研讨内容多围绕文件原文解读，结合单位实际的“破题式”“对策式”研讨不足。部分党员学习笔记存在“复制粘贴”现象，抽查20名党员2024年学习笔记，发现7人存在内容雷同、心得空洞问题，对“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的实践转化缺乏系统思考。

二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求时，存在“上下一般粗”现象。例如，在推进“XX领域高质量发展”专项工作中，仅满足于传达会议精神、分解任务指标，未结合单位职能制定“个性化”落实方案，导致部分党员对“国之大者”与岗位职责的关联理解不深，2024年重点任务完成率虽达92%，但其中3项任务因前期调研不深入、政策把握不准，出现“返工”情况。

三是意识形态工作责任制落实不够严实。对网络意识形态风险研判能力不足，2024年XX平台曾出现涉及单位工作的负面舆情，党组织未能第一时间掌握情况，直至舆情发酵24小时后才启动应对机制。党员思想动态分析流于形式，全年仅开展2次专题分析，且分析报告多为“总体稳定”“无异常情况”等笼统表述，对青年党员在职业发展、待遇保障等方面的真实诉求掌握不精准，2025年上半年已有2名青年党员提出调离申请。

（二）组织生活质量不高，党内政治生活严肃性不够

一是“三会一课”制度执行不规范。支委会存在“议题临时动议”现象，2024年12次支委会中，4次会议议题未提前1天下发预通知，导致委员准备不充分，讨论时“随声附和”多、“红脸出汗”少。党小组会功能发挥弱化，7个党小组中3个因党员分散、组长能力不足，全年仅召开4次会议，且内容多为传达通知、收缴党费，缺乏针对党员思想动态的交流研讨。党课教育吸引力不足，2024年8次党课中，6次由书记或副书记主讲，形式以“照本宣科”为主，使用案例多为通用素材，与单位业务结合的“情景式”“互动式”党课仅1次，党员满意度调查显示“内容枯燥”“与实际脱节”占比达35%。

二是主题党日活动形式化倾向明显。2024年开展主题党日12次，其中5次为参观红色教育基地、观看电影等“观摩类”活动，3次为“清洁卫生”“植树造林”等“任务类”活动，真正围绕业务攻坚、难题破解开展的“实践类”活动仅4次。部分活动存在“重留痕、轻实效”问题，活动记录中“拍照打卡”照片占比超60%，而党员参与活动后的心得体会、问题建议等内容记录缺失，2024年“我为群众办实事”主题党日中，党