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摘要
在当前竞争激烈的金融行业中，员工忠诚度已成为影响企业长期成功和可持
续发展的关键因素之一。如何有效吸引和留住高素质人才已成为证券行业面临的
关键问题。随着市场环境变化，金融产品和服务的创新速度加快，企业对人才需
求不断提升。同时，数字化技术的迅猛发展正在重塑员工的工作方式和职业期望，
使得员工需求和期望呈现出多样化和个性化趋势。G证券公司作为证券行业的骨
干企业，研究影响员工忠诚度的影响因素，提升员工忠诚度，对于促进G证券
公司的发展具有重要意义。
通过访谈发现，该公司的员
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