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2025年烧伤科年度工作总结

2025年，烧伤科在医院党委的统筹指导下，紧扣“高质量发展”主线，以“精准救治、创新驱动、全程管理”为核心目标，围绕医疗服务优化、科研教学突破、学科能力提升、团队内涵建设等维度协同发力，全年科室运行平稳高效，各项关键指标较去年实现显著增长，患者满意度达98.6%，危重烧伤患者救治成功率提升至92.3%，创历史新高。现将本年度重点工作开展情况总结如下：

一、医疗服务提质增效，危重救治能力再攀新阶

全年门诊量达12,860人次，较2024年增长15.2%；收住住院患者1,623例，其中Ⅲ度及以上烧伤患者占比41.7%，特重度烧伤（烧伤面积＞50%）患者198例，较去年增加28例；完成各类烧伤相关手术2,315台次，其中急诊手术占比37%，植皮手术（含自体皮、异体皮、人工皮肤）占比68%，手术总成功率97.8%。

在危重患者救治方面，科室深化“多学科协同+精准干预”模式，针对大面积烧伤合并吸入性损伤、脓毒症、多器官功能障碍等复杂病例，联合重症医学科、呼吸与危重症医学科、肾内科、营养科等组建“烧伤重症救治专班”，制定个体化诊疗方案。例如，6月收治的一例5岁男性患儿，全身烧伤面积92%（Ⅲ度65%）合并重度吸入性损伤，入院时存在低血容量性休克、急性呼吸窘迫综合征（ARDS），救治团队通过早期液体复苏优化（采用高渗盐联合白蛋白方案）、纤维支气管镜下气道灌洗、床旁连续性肾脏替代治疗（CRRT）控制炎症风暴，结合异体脱细胞真皮基质（ADM）联合自体微粒皮移植覆盖创面，历经78天治疗后患儿顺利出院，创面愈合率98%，未遗留严重功能障碍。此类高难度病例的成功救治，标志着科室在烧伤休克期管理、创面修复、并发症防控等关键环节的技术水平已达国内先进行列。

技术创新是提升救治效能的核心动力。本年度科室重点推进三项技术突破：一是“智能创面评估系统”的临床应用，通过AI算法结合多光谱成像技术，可在10分钟内完成创面深度、感染风险、血管分布等参数的精准分析，评估准确率较传统肉眼判断提升30%，为手术时机选择和植皮方案制定提供客观依据；二是“3D生物打印皮肤移植物”的临床转化，与生物材料研究所合作，利用患者自体成纤维细胞和角质形成细胞打印出含真皮-表皮双层结构的活性皮肤，已应用于12例深度烧伤患者，平均愈合时间缩短至14天（传统方法需21天），瘢痕增生率降低40%；三是“新型抗菌敷料”的推广使用，含银离子-壳聚糖复合成分的敷料可持续释放抗菌因子，将创面感染率从18%降至8%，尤其在糖尿病合并烧伤患者中效果显著。

二、科研教学双向赋能，学科发展动能持续增强

科研工作以“临床问题导向+产学研协同”为路径，全年获批各级科研项目8项，其中国自然科学基金面上项目1项（“烧伤后病理性瘢痕形成的表观遗传调控机制研究”）、省重点研发计划2项（“基于组织工程的功能化皮肤替代物开发”“烧伤脓毒症早期预警模型构建”），横向合作项目3项（与生物科技公司联合开发可降解创面覆盖材料），累计科研经费达1,200万元。发表SCI论文23篇（IF＞5分11篇），其中《Burns》杂志发表的“中国成人烧伤患者吸入性损伤流行病学特征及预后分析”被列为当期封面文章；核心期刊发表论著15篇，其中“烧伤后高血糖管理专家共识（2025版）”被3家省级医院采纳为临床指南。

教学工作聚焦“分层培养、实战提升”，全年承担住院医师规范化培训（外科方向）12人、专科进修医师8人、本科实习生25人带教任务。优化教学体系：理论教学方面，开发“烧伤救治核心知识点”微课程20节，通过线上平台实现碎片化学习；实践教学方面，引入虚拟现实（VR）烧伤模拟训练系统，可模拟火焰烧伤、化学烧伤、电烧伤等10类场景，学员操作失误率较传统模型训练降低55%；考核评价方面，推行“技能操作+病例分析+临床思维”三维评价体系，规培生出科考核通过率100%，优秀率达45%。此外，科室骨干参与编写《烧伤外科临床诊疗手册（第3版）》，牵头举办省级继教项目“复杂烧伤创面修复新进展”，吸引省内外200余名医师参会，获“年度优秀继教项目”称号。

三、管理机制优化升级，团队凝聚力与专业度显著提升

人才梯队建设是学科发展的根本。本年度科室通过“引进+培养”双轨模式优化人员结构：引进博士学历医师2名（分别主攻烧伤感染与组织工程方向），硕士学历护士5名（均具备重症护理资质）；选派3名骨干医师赴美国德克萨斯大学西南医学中心、上海瑞金医院烧伤研究所进修，2名护士参加全国烧伤专科护士培训并获认证。目前科室医师团队中，高级职称占比38%，硕士及以上学历占比85%；护理团队中，主管护师占比42%，专科护士占比60%，形成了“老带新、强带弱”的良性发展格局。

质量与安全管理贯穿医疗全流程。完善《烧伤科医疗质