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工厂员工劳动合同范本

引言

本合同依据国家相关法律法规，结合工厂实际情况，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。旨在明确双方权利与义务，保障劳动关系的和谐稳定，维护双方合法权益。

甲方（用人单位）基本信息

名称：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

注册地址：_________________________

经营地址（工厂所在地）：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）基本信息

姓名：_________________________

性别：_____

民族：_____

出生日期：_____年_____月_____日

户籍所在地：____________________________________

现居住地：____________________________________

联系电话：_________________________

居民身份证号码：_________________________

（其他有效证件名称及号码：_________________________）

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：_________（请选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

2.若为固定期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资为人民币_________元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

3.若为无固定期限：本合同自_____年_____月_____日起。其中，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资为人民币_________元/月（同上）。

4.若为以完成一定工作任务为期限：本合同自_____年_____月_____日起，至_________________________（具体工作任务名称）完成之日即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任_________部门_________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）或甲方相关规章制度。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如确因生产经营需要或客观情况发生重大变化，导致乙方不能胜任原岗位工作，甲方有权调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

3.乙方的工作地点主要为甲方位于_________________________的工厂。甲方因生产经营需要安排乙方到其他地点短期工作（如出差、支援等），乙方应予以配合。如需变更主要工作地点，双方应另行协商。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（1）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（2）综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币_________元/月（大写：_________________________元整）。工资组成包括：基本工资_________元，岗位工资_________元，绩效工资_________元（或其他形式，请具体说明）。

2.甲方每月_____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

4.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

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