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2025年乡镇人力资源和社会保障所工作总结及2026年工作安排

2025年，XX镇人力资源和社会保障所在上级主管部门指导及镇党委政府支持下，紧扣“民生为本、人才优先”主线，聚焦就业创业、社会保障、劳动维权、公共服务四大核心职能，以“精准服务、提质增效”为目标，全年累计完成就业服务6200人次，城乡居民养老保险参保率稳定在99.2%，劳动纠纷调解成功率98.6%，各项工作实现提质进位，为全镇经济社会发展提供了坚实的民生保障支撑。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出安排。

一、2025年工作成效与主要做法

（一）就业服务精准发力，稳岗促就成效显著

1.聚焦重点群体，强化分类帮扶。针对高校毕业生、脱贫劳动力、返乡农民工、就业困难人员四类群体建立动态台账，实施“一人一档一策”精准服务。全年走访摸排重点群体326户，其中高校毕业生89人（本地户籍），通过“就业见习+岗位推荐+创业指导”组合服务，实现78人就业（含自主创业12人），就业率87.6%；脱贫劳动力152人，依托镇内农业合作社、小微企业等载体开发公益性岗位28个，推荐到县工业园区就业63人，实现稳定就业141人；返乡农民工85人，重点对接镇域内特色农业、乡村旅游、电商物流等产业，引导参与“家门口”就业，促成56人在本地企业、合作社就业，22人通过技能培训后自主创业。针对42名就业困难人员（含残疾人18名），联合民政、残联建立“结对帮扶”机制，通过公益性岗位兜底安置29人，推荐灵活就业13人，帮扶就业率100%。

2.深化技能培训，提升就业能力。结合镇域产业需求，联合县技工学校、职业培训学校开设“订单式”“短平快”培训班12期，覆盖家政服务、电工维修、特色种植（茶叶/菌菇）、电商直播等4个领域，累计培训682人次，其中脱贫劳动力占比45%，培训后实现就业或创业517人，转化率75.8%。创新“培训+实操+就业”闭环模式，与镇内“XX茶叶合作社”“XX菌菇基地”等5家企业共建实训基地，开展“田间课堂”6场，培训农民技术员120名，其中35人成长为基地骨干，带动周边180户农户增收。

3.搭建供需平台，促进人岗匹配。全年举办线上线下招聘会15场（含“春风行动”“金秋招聘月”等专项活动），组织县内外企业128家参会，提供岗位4300余个，达成就业意向1026人，实际到岗689人。优化“智慧就业”服务，依托“XX人社”小程序建立镇域就业服务专区，动态发布岗位信息2300条，注册求职者1820人，实现“岗位找得到、信息看得懂、对接联得上”。针对镇内小微企业用工需求，建立“企业用工需求清单”，开展“点对点”送工服务，为12家企业解决用工缺口210人，助力企业产能提升20%以上。

（二）社保扩面提质增效，民生底线织密扎牢

1.参保扩面精准推进。以城乡居民养老保险、医疗保险为重点，建立“数据比对+网格摸排+政策宣传”工作机制。通过系统数据筛查，锁定未参保、断缴人员1230人，按村（社区）划分15个网格，组织21名社保协理员开展“敲门行动”，重点宣传“多缴多得、长缴多得”政策，针对性解答“待遇测算、补缴流程”等疑问。全年城乡居民养老保险参保人数28652人（户籍人口3.1万），参保率99.2%，较上年提升0.5个百分点；缴费档次1000元以上占比42%，较上年提高8个百分点；为127名低保对象、特困人员等困难群体代缴保费2.54万元，实现应代尽代。城乡居民医疗保险参保30120人，参保率97.2%，完成县定目标。

2.待遇发放安全规范。严格落实社保待遇发放“三级审核”制度（村协理员初审、所内复核、分管领导终审），全年发放城乡居民养老保险待遇1268万元，惠及6235名待遇领取人员；发放被征地农民养老补贴236万元，涉及3个村（社区）312人。创新待遇资格认证方式，推行“上门认证+自助认证+数据比对”，为85名行动不便老人提供上门服务，通过“刷脸认证”完成自助认证5820人，利用公安、民政等部门数据比对完成静默认证345人，认证完成率100%，全年未发生冒领、骗领现象。

3.政策宣传深入人心。制作“社保政策明白卡”“缴费指南流程图”等通俗资料2.8万份，通过“村广播+微信群+入户讲解”多渠道宣传。开展“社保政策进万家”活动24场，覆盖15个村（社区），重点讲解“缴费档次选择”“待遇计算”“补缴政策”等群众关切问题，现场答疑1200余人次。针对老年群体，联合村（社区）老年协会开展“一对一”辅导，帮助320名老人学会使用手机缴纳保费、查询待遇。

（三）劳动维权靠前作为，和谐关系持续构建

1.矛盾化解关口前移。建立“网格巡查+重点监测+快速响应”工作机制，将全镇划分为5个劳动监察网格，配备专兼职监察员10名，每月至少开展1次网格