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2025年乡镇工会工作总结及2026年工作思路

2025年，XX镇工会在上级工会和镇党委的领导下，紧扣“组织起来、切实维权”工作方针，以服务职工为中心，以提升职工获得感、幸福感、安全感为目标，聚焦权益维护、技能提升、困难帮扶、文化浸润、组织建设五大主线，推动工会工作与乡村振兴、产业发展深度融合，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作总结如下，并结合实际提出2026年工作思路。

一、2025年工作回顾

（一）以“精准维权”为核心，筑牢职工权益保障网

全年共受理职工诉求78件，其中劳动纠纷调解56起，涉及工资拖欠、工伤赔偿、社保补缴等问题，调解成功率95%，为职工挽回经济损失132万元。建立“工会+司法+企业”三方联动机制，联合镇司法所、劳保所开展“法律进企业”活动12场，覆盖职工1200余人次，发放《劳动合同法》《工伤保险条例》等宣传资料2000余份。针对镇域内服装加工、建筑施工等劳动密集型企业，推动32家企业签订集体合同，覆盖职工1800人，重点就工时制度、加班费计算、高温补贴等职工关切条款进行细化约定。为12名农民工提供法律援助，通过非诉调解快速解决欠薪问题，其中某建筑项目23名农民工被拖欠工资45万元，工会联合劳动监察部门介入后，7日内全部清偿到位，职工代表专程送来“维权先锋职工贴心”锦旗。

在女职工权益保障方面，推动15家企业建立“妈咪小屋”，为孕期、哺乳期女职工提供便利；开展“女职工权益保护周”活动，组织健康讲座、法律培训6场，覆盖女职工400余人；全年为8名女职工争取“两癌”筛查补助，协调医院提供免费检查服务，实现早发现早治疗。

（二）以“技能赋能”为抓手，培育乡村振兴生力军

围绕镇域主导产业——特色农业（柑橘种植、茶叶加工）、传统手工业（竹编、木雕）、新兴服务业（乡村旅游、电商直播），全年开展技能培训8期，覆盖320人次。其中，联合县职业技术学校开设“柑橘种植与病虫害防治”“竹编工艺提升”等实用技术班4期，邀请农技专家、非遗传承人现场教学；针对青年职工需求，与电商平台合作开展“乡村电商运营”培训2期，65名学员中25人成功开设网店，带动本地农产品线上销售额突破200万元；组织“以赛促学”活动，举办首届“乡村工匠”技能大赛，设置竹编、烹饪、农机操作3个项目，38名职工参赛，选拔出10名“镇级技术能手”，推荐2人参加市级竞赛并获优秀奖。

建立“技能人才库”，收录种植能手、手艺人、电商达人等120人，通过“师徒结对”“技术帮扶”等形式，带动周边群众共同发展。如竹编艺人张大姐通过培训提升设计能力，开发出“乡村记忆”系列竹编工艺品，订单量增长3倍，带动15名村民就业；电商学员小李依托培训所学，将本地土蜂蜜、腊肉包装成“山乡味道”品牌，月均销售额超5万元，成为镇里的“电商示范户”。

（三）以“暖心帮扶”为纽带，架起职工服务连心桥

动态管理困难职工档案，全年新增建档困难职工27户，其中因病因灾致困19户、失业待岗8户，累计帮扶123户次，发放救助金45万元。建立“1+N”帮扶机制（1名工会干部联系N户困难职工），实行“一户一策”：针对患病职工，协调县医院开通绿色就医通道，争取医疗救助28万元；针对子女上学困难家庭，联合教育部门落实“两免一补”，发放助学金7万元；针对失业职工，提供职业介绍、技能培训等“一站式”服务，帮助12人重新就业。

创新帮扶形式，开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”等品牌活动。夏季高温期间，为建筑工人、环卫工等一线职工发放防暑物资800份；冬季走访慰问困难职工家庭65户，送去棉被、粮油等物资；秋季为23名困难职工子女发放助学金5.6万元。此外，建立“职工爱心驿站”3个，配备空调、微波炉、急救箱等设施，为快递员、外卖员、环卫工人等户外劳动者提供歇脚、热饭、充电等服务，全年服务超5000人次，成为职工“累了能歇脚、渴了能喝水、热了能纳凉、冷了能取暖”的温馨港湾。

（四）以“文化浸润”为载体，激发职工队伍新活力

打造“职工文化月”品牌，全年开展文体活动15场，参与职工2000余人次。举办“乡村振兴·职工风采”文艺汇演，职工自编自导小品《变迁》、合唱《我们的田野》等节目，生动展现新时代职工精神风貌；组织“健康徒步”“趣味运动会”等活动，设置拔河、套圈、跳绳等大众项目，吸引全镇80%的企业组队参与；新建“职工书屋”3个，藏书量达1.2万册，涵盖政策法规、农业技术、文学艺术等类别，开展“每周一读”“读书分享会”等活动24场，培育“学习型职工”50名。

关注职工心理健康，邀请心理咨询师开展“压力管理与情绪调节”讲座4场，覆盖职工600余人；建立“心灵驿站”，安排专职社工每周坐班，为职工提供一对一心理咨询，全年疏导情绪困扰、家庭矛盾等问题32例，帮助职工以更积极的状态投入工作生活。

（五）以“强基固本”为支撑