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2025年乡镇工会工作总结和年工作要点

2025年，XX镇工会在上级工会和镇党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣“维护职工权益、服务职工需求”主线，聚焦产业工人队伍建设、基层工会活力提升、职工服务精准化等重点任务，团结引领全镇职工在乡村振兴、产业升级中担当作为，各项工作取得阶段性成效。全年累计服务职工1.2万人次，推动解决劳资纠纷32起，开展技能培训18场，覆盖职工2100余人次，新建“职工之家”4个、“爱心驿站”6个，工会组织吸引力、凝聚力、服务力持续增强。

一、2025年主要工作成效

（一）以权益维护为根本，构建和谐劳动关系取得新突破

坚持把维护职工合法权益作为核心职责，通过“制度保障+精准服务+多元调解”三维发力，织密职工权益“防护网”。一是劳动权益保障更扎实。联合镇人社所、司法所开展“春暖农民工”“根治欠薪”专项行动4次，覆盖辖区28家企业、5个重点项目工地，督促补签劳动合同126份，清欠农民工工资178万元，推动3家企业完善工时管理制度。针对新业态劳动者权益保障薄弱问题，推动快递、物流等行业签订区域性集体合同3份，明确派单规则、配送补贴等事项，惠及从业人员260余人。二是民主管理机制更健全。指导15家企业规范召开职工代表大会，推动7家规模以上企业建立“总经理接待日”制度，全年收集职工提案87条，采纳落实62条，涉及生产流程优化、福利设施改善等领域。在XX村集体企业试点“车间议事会”，由工会小组长牵头每月组织一线职工座谈，解决设备维护、操作培训等实际问题19个，职工参与感显著提升。三是法律援助服务更高效。依托镇公共法律服务中心设立工会法律援助站，全年受理职工咨询103件，代理劳动争议案件12起，为职工挽回经济损失96万元。针对老年职工、文化程度较低职工，推出“方言调解”“上门服务”，成功化解因工伤赔偿、离职补偿引发的矛盾8起，调解成功率达92%。

（二）以技能提升为抓手，助力产业发展彰显新作为

围绕镇“特色农业+农产品加工+乡村旅游”产业布局，以培育“懂技术、会经营、能创新”的新型产业工人为目标，构建“培训+竞赛+激励”一体化提升体系。一是技能培训精准对接需求。联合农业农村服务中心、职业技术学校，针对种植户、加工企业工人、旅游从业人员分类制定培训方案：为300余名果树种植户开展“柑橘高接换种”“病虫害绿色防控”专题培训，邀请省农科院专家现场指导，参训农户亩产平均提升15%；为食品加工厂职工开设“标准化生产”“质量检测”课程，120人取得初级食品检验员证书；为民宿、农家乐经营者组织“服务礼仪”“线上营销”培训，带动5家民宿获评“星级农家乐”。二是岗位竞赛激发创新活力。举办首届“乡村工匠”技能大赛，设置果树修剪、手工制茶、电商直播3个竞赛项目，吸引160名职工参赛，评选出“镇技术能手”10名，给予每人2000元奖励并推荐参加县级竞赛。在XX食品厂开展“小改小革”创新活动，职工提出的“自动化装袋设备改进”“原料储存防潮方案”被企业采纳，年节约成本12万元，参与职工人均奖金增加15%。三是典型引领营造成长氛围。选树“最美职工”“乡村振兴带头人”15名，通过事迹宣讲、短视频展播等方式广泛宣传，其中从事茶叶加工20年的老职工张XX，带领团队研发的“古法手工茶”获市级非遗认证，带动周边200余户茶农增收。组织“师徒结对”活动，28名技术骨干与56名新职工签订培养协议，3个月内新职工操作达标率从65%提升至90%。

（三）以服务职工为导向，提升获得感幸福感迈出新步伐

坚持“职工需求在哪里，工会服务就延伸到哪里”，聚焦“急难愁盼”，打造“有温度、有特色”的服务品牌。一是服务阵地提质增效。按照“15分钟服务圈”布局，在工业园区、村党群服务中心、旅游景区新建“职工之家”4个、“爱心驿站”6个，配备空调、急救箱、图书角、充电设备等，为户外劳动者、值班职工提供休息、热饭、学习场所，日均服务80余人次。XX村“职工之家”整合村文化站资源，开设“亲子课堂”“老年书法班”，惠及职工家庭120户，成为“家文化”示范阵地。二是困难帮扶精准滴灌。建立“1+N”帮扶机制（1名工会干部联系N户困难职工），通过入户走访、大数据比对动态更新困难职工档案，全年纳入帮扶对象32户。针对因病致困家庭，协调医保部门落实大病保险、医疗救助，为12户发放临时救助金4.8万元；针对就业困难职工，联合人社部门举办专场招聘会3场，提供岗位500余个，帮助21人实现再就业；针对职工子女暑期无人看管问题，在3个“职工之家”开设“爱心托管班”，聘请大学生志愿者辅导作业、开展实践活动，服务职工子女65名。三是文化生活丰富多元。结合传统节日开展“我们的节日”系列活动，春节组织“写春联送职工”，端午