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游泳池安全管理制度
一、人员管理
（一）员工管理
1.招聘与培训
-招聘具备相关专业资质的人员，如救生员需持有国家认可的救生员证书，游泳教练需有相应的教学资质。在新员工入职时，组织全面的入职培训，内容包括游泳池的基本情况、安全管理理念、岗位职责等。
-定期组织员工参加专业技能提升培训。例如，每季度为救生员安排一次急救技能强化培训，邀请专业的急救人员进行现场指导，培训内容涵盖心肺复苏、溺水急救、外伤处理等方面。对于游泳教练，每半年组织一次教学方法和课程设计的培训，以提升教学质量和安全性。
2.日常管理
-建立员工考勤制度，明确工作时间和排班安排。确保在游泳池开放
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