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银行业信贷审批员绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

信贷审批质量

审批差错率

40%

低于1%

每提高0.1%，扣除2%该项得分

逾期贷款率

低于5%

每提高1%，扣除3%该项得分

合规性审查通过率

100%

低于98%扣除5%该项得分，低于95%扣除10%

客户投诉率

0

每出现1次投诉扣除3%该项得分

重大风险识别率

95%

每降低1%扣除2%该项得分

审批效率

平均审批周期

25%

3个工作日

每延长0.5个工作日扣除2%该项得分

紧急贷款处理率

90%

每降低5%扣除3%该项得分

审批任务完成率

100%

低于98%扣除5%该项得分，低于95%扣除10%

系统操作准确率

99%

每降低0.1%扣除2%该项得分

客户满意度（审批环节）

4.5分（满分5分）

每降低0.1分扣除2%该项得分

业务能力

新业务学习完成率

20%

100%

每低于5%扣除3%该项得分

信贷政策掌握程度

95%

每降低5%扣除4%该项得分

风险评估准确性

90%

每降低5%扣除3%该项得分

培训考核通过率

100%

每低于5%扣除3%该项得分

跨部门协作有效性

4.5分（满分5分）

每降低0.1分扣除2%该项得分

职业素养

工作纪律遵守情况

15%

100%

出现1次迟到/早退扣除2%该项得分，旷工1天扣除5%

客户服务态度

4.5分（满分5分）

每降低0.1分扣除2%该项得分

团队协作精神

4.5分（满分5分）

每降低0.1分扣除2%该项得分

信息安全意识

100%

出现1次信息泄露扣除10%该项得分

职业道德表现

100%

出现1次违规行为扣除10%该项得分

本考核表用于评估银行业信贷审批员的综合绩效表现。请根据审批员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配：信贷审批质量占40%，审批效率占25%，业务能力占20%，职业素养占15%。评分时请严格依据评分标准，确保考核结果的客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见