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机械制造业工艺师加工精度考核绩效表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

加工精度达成率

零件尺寸公差合格率

40%

98%

按实际合格率计算，每低1%扣2%，最低得分为0%

表面粗糙度达标率

95%

按实际达标率计算，每低1%扣1.5%，最低得分为0%

关键尺寸超差次数

0次/月

每月统计超差次数，每发生1次扣5%，最低得分为0%

首件检验合格率

100%

按批次首件检验合格率计算，每低1%扣3%，最低得分为0%

工艺文件精度要求符合率

99%

按工艺文件执行符合率计算，每低1%扣2%，最低得分为0%

工艺优化与创新

工艺改进提案采纳数

25%

3项/季度

按季度实际采纳提案数量计算，每少1项扣4%，最低得分为0%

工艺优化后效率提升率

10%

按优化前后效率对比计算，每低1%扣3%，最低得分为0%

新材料/新设备应用成功率

100%

按应用项目成功率计算，每低10%扣5%，最低得分为0%

工艺难题解决数量

2项/季度

按季度实际解决难题数量计算，每少1项扣4%，最低得分为0%

工艺文档标准化完成率

90%

按标准化文档完成率计算，每低1%扣2%，最低得分为0%

团队协作与指导

新员工培训覆盖率

20%

100%

按培训计划完成率计算，每低1%扣3%，最低得分为0%

技术问题响应及时性

90%

按问题响应和处理效率计算，每低1%扣2%，最低得分为0%

跨部门协作满意度

4.5分（5分制）

按季度满意度调查平均分计算，每低0.1分扣2%，最低得分为0%

工艺指导文档准确性

98%

按文档审核准确率计算，每低1%扣2%，最低得分为0%

团队工艺竞赛参与度

100%

按团队参与率计算，每低1%扣2%，最低得分为0%

质量控制与合规

质量体系符合率

15%

100%

按质量管理体系执行符合率计算，每低1%扣3%，最低得分为0%

客户投诉处理有效性

95%

按投诉解决率和满意度计算，每低1%扣2%，最低得分为0%

工艺变更审批合规率

100%

按审批流程符合率计算，每低1%扣3%，最低得分为0%

设备维护指导完成率

85%

按设备维护指导文档执行率计算，每低1%扣2%，最低得分为0%

安全事故预防次数

0次/半年

按安全预防措施执行情况计算，每发生1次扣5%，最低得分为0%

本考核表旨在评估机械制造业工艺师在加工精度方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见