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劳动合同续签通知正式文案

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劳动合同续签通知书

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

您好！

您与本公司于[原合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]）即将于[原合同到期日期]届满。

首先，感谢您在过往的工作中为公司所付出的辛勤努力与贡献。您在[简述员工表现或贡献，例如：团队协作、专业技能、工作态度等方面]的表现，公司予以肯定。基于您在合同期内的良好工作表现及公司整体发展需要，经公司管理层研究决定，拟与您续签劳动合同。

现将续签合同的相关事宜通知如下：

1.续签合同期限：本次续签的劳动合同期限拟定为[具体年限，例如：一/两/三]年，自[续签合同起始日期]起至[续签合同终止日期]止。

2.工作岗位与职责：续签后，您的工作岗位仍为[部门名称]的[岗位名称]，工作内容及职责参照原合同约定或根据公司经营需要进行合理调整，具体将在新的劳动合同中明确。

3.劳动报酬与福利：续签合同的薪资待遇将[根据公司规定及您的工作表现进行调整/维持原合同标准]。具体金额及构成将在新的劳动合同中明确。其他福利待遇参照公司现行有效的相关规定执行。

4.其他条款：除上述提及的条款外，新劳动合同的其他条款将基本参照原劳动合同执行，或根据国家法律法规及公司规章制度的最新规定进行相应调整。

请您于收到本通知后[具体天数，例如：五]个工作日内，就是否同意续签事宜书面回复我部。如您同意续签，请于[具体日期]前至[具体地点，例如：人力资源部]办理劳动合同续签手续。届时，请携带原劳动合同文本（如有）及相关身份证明文件。

若您逾期未回复，或明确表示不同意续签，公司将视为您不再续签劳动合同，并将依照国家相关法律法规及公司规定，在原劳动合同到期日终止双方的劳动关系，届时烦请配合办理工作交接等离职手续。

我们真诚希望能与您继续携手，共同发展。若您对本次续签有任何疑问，请随时与人力资源部[联系人姓名]联系，联系电话：[公司总机转分机号或直接填写座机号，注意规避四位以上数字的直接出现，可采用“XXX-XXXXXXX”或“XXXX转XXXX”的格式]。

请您在收到本通知后，于上述指定期限内给予明确答复。

特此通知。

[公司全称]（盖章）

人力资源部

[通知发出日期]

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使用说明与注意事项：

*【】中的内容：请根据您的实际情况替换。

*员工表现简述：在通知开头提及员工表现，能体现公司的人文关怀和对员工价值的认可，有助于提升员工的接受度和归属感。

*续签期限：根据《劳动合同法》及公司实际情况确定。连续签订两次固定期限劳动合同后，如员工提出，应签订无固定期限劳动合同，请注意相关法律风险。

*薪资待遇：若有调整，务必清晰、准确地告知；若无调整，注明“维持原合同标准”或“参照原合同约定执行”即可。

*回复期限：给予员工合理的考虑和回复时间，通常为3-5个工作日。

*送达方式：建议采用书面形式送达员工本人，并要求其签收，以保留证据。如采用邮件或内部系统发送，应确保员工已阅读并可追溯。

*法律合规：本通知模板仅供参考，具体内容需结合贵公司的实际情况及当地劳动法律法规进行调整。在正式发出前，建议咨询公司法务或专业人力资源顾问的意见，以确保合规性。

希望这份文案能满足您的要求。它既保持了正式文件的严谨性，也通过细节的表述力求避免生硬感，更侧重于实际操作中的信息传递与人文关怀。